公司组织外出旅游算不算工伤

[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 要看什么性质的，如果是生活费或者日常花销，要不回来

[律师回复] 该条款存在不合理处。乙方中途退租，押金可不退还，但所交房租应按实际租住时间结算，额外补偿一倍月租金过高，可协商降低。若协商不成，可诉至法院由法院判定。

[律师回复] 若感觉被组织纠缠，应先收集相关证据，然后向公安机关报案，寻求法律保护，同时注意自身安全，避免与对方发生直接冲突。

[律师回复] 仅根据描述难以主张雇佣关系。需综合更多证据，如工资支付、工作管理等情况来判断。建议收集相关证据，咨询专业律师以确定具体策略。

[律师回复] 外地户口在珠海买社保后退休，一般要达到法定退休年龄且累计缴纳社保满十五年。具体可咨询珠海社保部门，以其答复为准。

[律师回复] 国家对此没有统一规定，主要看具体伤情和恢复情况。一般以医疗机构的诊断意见为准，建议就医后根据医嘱来确定休息时间。

[律师回复] 你好，主要看发生事故时驾驶的车辆是否有保险

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
抚恤金的标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费

[律师回复] 需要根据贷款的用途确定

[律师回复] 从合同约定角度看：如果在房屋租赁合同中明确约定了房东违约需按月租的双倍赔偿，那么这种约定是合理的。因为合同是双方意思表示一致的结果，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，就应当按照合同约定执行。
从法定赔偿角度看：在没有合同约定的情况下，根据《民法典》规定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。如果双倍月租能够弥补承租人因房东违约所遭受的直接损失（如寻找新住所的时间成本对应的租金损失、搬家费用等）和间接损失（如因临时搬家导致的经营活动中断产生的预期利润损失等），那么从这个角度看也是合理的。但如果双倍月租远远高于实际损失，房东可能会主张调整赔偿金额。

[律师回复] CVJM标点符号卡罗拉

[律师回复] 您好 要具体看您病情是否满足申请条件

[律师回复] 您好，您讲一下情况我帮您分析一下

[律师回复] 交通事故对方住院不出院的话，协商不成，拒付医药费，让对方到法院起诉，根据法院的判决赔偿。

[律师回复] 你好需要根据实际情况来判断

[律师回复] 你好，具体是什么情况，

[律师回复] 要看具体的情况，可以电话说说看