律图审稿专业委员会3轮严审

被辞退工作需要移交吗

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
需要,没有工作可以根据实际情况可以降低抚养费的标准。父母对子女有抚养教育的义务;未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利,不能因为没工作就不支付抚养费
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
被辞退工作需要移交吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文300字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125311人选择咨询律师
6109位律师在线平均3分钟响应99%好评
被辞退工作需要移交吗
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****0526用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****4668用户4分钟前提交了咨询
    157****7305用户4分钟前提交了咨询
    162****1645用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****5784用户4分钟前提交了咨询
    161****8373用户4分钟前提交了咨询
    137****2202用户2分钟前提交了咨询
    158****1321用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****0588用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 174****5424用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****5684用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****5316用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****6687用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****6311用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****4004用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****0343用户1分钟前提交了咨询
    163****8803用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****6862用户4分钟前提交了咨询
    138****5352用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****1170用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****7657用户3分钟前提交了咨询
    150****2127用户4分钟前提交了咨询
    176****5535用户2分钟前提交了咨询
    165****4368用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****5621用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****4053用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****3210用户4分钟前提交了咨询
    138****3615用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****2764用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****8148用户1分钟前提交了咨询
    131****5667用户4分钟前提交了咨询
    140****0502用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****4317用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****7313用户1分钟前提交了咨询
    167****8015用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****3434用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****7524用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****5862用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****0323用户2分钟前提交了咨询
    162****0021用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****1326用户1分钟前提交了咨询
    163****4823用户2分钟前提交了咨询
    142****3438用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****0434用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****1536用户1分钟前提交了咨询
    132****5404用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****8004用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****6365用户2分钟前提交了咨询
    166****7501用户3分钟前提交了咨询
    143****5045用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****7592用户2分钟前已获取解答
淮安134****2793用户2分钟前已获取解答
徐州181****7738用户1分钟前已获取解答
被辞退需要交接工作吗
员工离职需按规定进行工作交接,遵守双方约定,妥善完成交割。如有补偿情形,本公司将依法支付经济补偿金。同时,我们将出具离职证明,并在十五个工作日内办理档案及社保关系转移。
8浏览 2024-05-22
被公司辞退需不需要交接工作
32浏览 2025-07-17
移出工作群可否认定被辞退
单纯从被移出工作群,不能断定被解雇。企业解雇员工需遵循法律程序,提前三十日以书面形式通知。在现代商务中,社交平台成为工作交流的重要媒介,被移出业务聊天群组可能影响工作,引发双方紧张关系和纠纷。因此,企业在处理员工时应遵循相关规定,以维护双方权益。
8浏览 2024-04-27
辞职后社保能怎么进行转移
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 1、公积金 (1)调出单位根据调入单位公积金缴存的代码,填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心,核对无误后办理转出手续。 (2)调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。 2、社保的转移手续 (1)确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿到社保转移单。 (2)在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号。 (3)凭新的社保缴纳凭证(参保凭证),个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。 3、养老保险 (1)发凭证。当你要离开这个城市,且肯定不会再回到这个城市就业的时候,可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。 (2)办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。 (3)转移资金。除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。 4、医疗保险 (1)有接收单位的,由单位办理医保手续。没有接收单位的,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。 (2)办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
491浏览
移出工作群可认定被辞退吗
仅凭移出工作群不能认定被辞退。 将员工移出工作群,既不能证明该行为违法,也不能证明单位有解除劳动合同的意思表示。 因此遇到这样的情况,劳动者一定要向公司索要辞退通知或者解除劳动关系证明,如果公司不给,就继续去公司上班,视为什么都没有发生。 劳动者被用人单位违法辞退的,应当及时收集证据,并在法律规定的期限内主张权利,积极向劳动仲裁机构申请仲裁。
47浏览 2024-10-21
移出工作群可认定被辞退吗?
仅凭移出工作群不能认定被辞退。将员工移出工作群,既不能证明该行为违法,也不能证明单位有解除劳动合同的意思表示。因此遇到这样的情况,劳动者一定要向公司索要辞退通知或者解除劳动关系证明,如果公司不给,就继续去公司上班,视为什么都没有发生。
8浏览 2025-05-07
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    152****3865
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    132****7155
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    188****5574
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应