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公司拖欠工资随意克扣

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最新修订 | 2024-02-26


1、民事责任用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿

用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金


2、行政责任劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金

从以上内容中我们知道,用人单位无故拖欠员工的工资违法的行为,应承担相应的民事责任和行政责任,也就是如果用人单位如果无故拖欠工资,劳动者有权随时通知用人单位解决劳动合同并要求赔偿。因此,劳动者如果遇上单位无故拖欠工资,切莫忍气吞声,要注意维权,必要时可寻求劳动争议相关的专家律师的帮助。


公司拖欠工资随意克扣
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