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过年加班后休假扣双倍工资

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最新修订 | 2024-03-02

违法。

根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。

而过年安排加班,一般是属于法定节假日安排加班,这种情况下,单位不能以调休来代替加班费。因此,单位安排员工之后调休,就不支付加班费的话,是不合法的。

过年加班后休假扣双倍工资
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其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间;
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法律依据:
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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婚后男方父母出资,购买的房屋,在夫妻双方名下,离婚怎么分割
[律师回复] 婚后男方父母出资购买的房屋,如果登记在夫妻双方名下,离婚时通常视为对夫妻双方的共同赠与,应作为夫妻共同财产进行分割。
分析
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双休日加班补偿是给予二倍的工资作为补偿,会按工资标准的百分之二百来进行计算;如果是属于平时工作日加班的就会按百分之一百五十来进行给予,法定节假日就会按百分之三百来进行给予。
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