律图审稿专业委员会3轮严审

企业辞退员工怎么避免经济赔偿

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
企业辞退员工怎么避免经济赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文193字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125659人选择咨询律师
3176位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业辞退员工怎么避免经济赔偿
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****4500用户1分钟前提交了咨询
    171****1858用户3分钟前提交了咨询
    137****7221用户2分钟前提交了咨询
    173****1041用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****0504用户2分钟前提交了咨询
    176****2755用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****0555用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****8713用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****0855用户2分钟前提交了咨询
    170****3070用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****1111用户4分钟前提交了咨询
    154****0000用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****4876用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****7231用户4分钟前提交了咨询
    137****7038用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****4305用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****5386用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****7755用户2分钟前提交了咨询
    171****5410用户3分钟前提交了咨询
    153****0062用户1分钟前提交了咨询
    132****7805用户4分钟前提交了咨询
    168****4577用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****6738用户3分钟前提交了咨询
    134****2645用户3分钟前提交了咨询
    160****2012用户3分钟前提交了咨询
    170****4711用户4分钟前提交了咨询
    161****5183用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****3621用户3分钟前提交了咨询
    172****6118用户4分钟前提交了咨询
    132****7605用户1分钟前提交了咨询
    165****4206用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****1617用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****7554用户4分钟前提交了咨询
    142****7483用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****2143用户1分钟前提交了咨询
    162****3733用户2分钟前提交了咨询
    150****2750用户1分钟前提交了咨询
    145****3734用户4分钟前提交了咨询
    156****2168用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****1833用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****1182用户4分钟前提交了咨询
    168****3142用户2分钟前提交了咨询
    140****6464用户4分钟前提交了咨询
    145****1002用户4分钟前提交了咨询
    146****7166用户2分钟前提交了咨询
    143****1877用户4分钟前提交了咨询
    143****2773用户4分钟前提交了咨询
    174****7065用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****0450用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****4384用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****1400用户3分钟前已获取解答
徐州177****3907用户3分钟前已获取解答
泰州180****3291用户3分钟前已获取解答
避免涉外经济合同纠纷必须注意哪些
订立涉外经济合同应注意的问题:1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,搜集多种必要的信息资料,这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外经济合同必须符合我国法律的规定,不损害国家利益和社会公共利益;3、涉外经济合同的条款必须齐备,文字表达必须准确。
36浏览 2025-01-02
如何避免企业逃避公司债务
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司可以怎么来逃避债务 一、关联法人 关联法人以母子公司之间的关联性最为典型和突出,在关联法人中,债务公司往往通过虚假设立优先权转移优良资产,或采取虚假交易、虚构债权债务等手段拟逃避应清偿的债务。 当债务公司财产不足清偿全部债务时,如果允许母公司及其他子公司用其虚假债权与真正的债权人一起甚至优先于真正债权人分配被执行人的财产,显然违背公平原则。 作为被执行人的子公司以自身财产对其法律行为和债务承担责任,母公司对子公司不承担出资之外的责任,显然违背公平原则。 二、空壳化公司 空壳化公司一般有下列几种表现: 1、公司没有自己拥有的财产。 2、虽有公司财产但没有维持完整的公司财产记录。 3、公司没有固定的办公场所。 4、公司与股东之间或公司与其他公司之间没有实质区分的人格。 有的债务公司一套班子几块牌子,公司之间及公司与个人之间的产权不清晰,在客观上给第三人造成错觉。当债权人向其中一个债务公司主张债权时,其财产可以随意转化为另一公司的财产,从而达到对抗债权人的目的。 三、“挂靠关系”公司 在执行实践中常会遇到这样的情况,在查封、扣押被执行人的财产时,有案外人提出异议,称该财产不是被执行人的财产,而是异议人的财产,并提供挂靠协议证明自己是挂靠在被执行人名下,以被执行人名义对外经营的。而在审查异议时很难判断此财产是否真属于挂靠者,也无法排除被执行人与挂靠者恶意串通逃避债务的可能。 四、改制企业 一些企业在经营陷入困境后,利用企业改制擅自转移债务,甚至故意“悬空”债务,给人民的强制执行制造障碍。特别是有些企业进行部分改制的情况下,原企业剥离部分资产吸收其他投资人改制为公司,此时原企业并不消灭,只是资产构成发生了变化。这种改制方式使得本来用于担保原企业债务的资产减少,如果还是由原企业对外承担责任,就构成了对债权人利益的侵害。 五、公司清算判决的执行 在现实中,有很多公司自行解散后根本不进行清算,甚至拒绝清算,反而以公司人格作为挡箭牌,以承担有限责任为借口来规避法律,使作出的清算判决往往存在着易判难执行的问题。 判决后,清算义务人怠于清算,不承担清算责任,或者不按法律规定程序进行清算,隐匿财产,甚至在清偿债务前分配公司财产,损害债权人的利益。
360浏览
企业行贿怎么避免判刑
只有不参与不接受贿赂才能避免不被判刑。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
4浏览 2025-02-13
企业并购要避免哪些风险
[律师回复] 您好,针对您的企业并购要避免哪些风险问题解答如下, 1、在并购重组前积极进行税务尽职调查,及时识别并购公司隐藏的致命税务缺陷。 2、规划并购重组税务架构与交易方式。 3、提升并购重组税务风险管理水平。   企业并购重组潜在的法律风险    1、税务风险   在股权收购的情形下,被收购公司的所有历史遗留税务问题都将被新股东承继,实务中,可能存在的历史遗留税务问题通常包括:假发票、纳税申报不合规、偷税、欠缴税款等。    2、财务风险   主要是被并购方在并购过程中对提供给并购方的财务报表及财务状况进行虚假陈述,以增加其谈判的筹码,在并购的谈判中被并购企业的资产负债情况是并购双方最关心的问题,财务风险一般集中在虚列资产或隐瞒负债方面,隐瞒负债的主要作法是银行贷款和各种应付款应列而未列,虚增资产是指被并购企业对固定资产高估或少提折旧。   特别是对于已经停产的企业,按照税法等规定有些生产设备可以不提折旧,但固定资产的实际价值却在下降,被并购企业通过少提或不提坏账准备从而增加了应收账款净值或者通过高估存货价值,对无形和递延资产摊销期延长和长期投资权益虚增等。    3、职工安置的风险   并购方往往会在接管目标企业后面临职工安置的问题,并购方将代替被并购方履行几乎所有的原始雇佣合同中的义务,包括薪金、补偿金、退休金等由雇佣关系所产生的一切债务。
369浏览
企业辞退员工有经济补偿吗
18浏览 2025-07-23
企业怎样避免缔约过失纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 由于国内经济合同法未明确缔约过失责任制度,司法实践中对无效合同或被撤销的合同纠纷案件的处理,一般依照无效合同的处理原则,即判令返还财产、赔偿损失、追缴财产等。在处理涉及合同不成立、无效、被撤销纠纷案件时,应注意确认缔约过失责任。企业要想避免缔约过失纠纷,要注意以下几点: (一)要确定责任范围,根据有关司法实践的经验,缔约过失责任的范围应包括签订合同、解决纠纷的支出、未达到正常合同收益等造成的损失,这些都应当是缔约过失责任范围,在权利人请求赔偿时,应予考虑。 (二)应注意划分责任界限,划分责任界限主要依当事人主客观过失原因划分: 1、如果合同无效是一方当事人主体资格不具备,则应确认该当事人承担缔约过失责任,赔偿对方当事人因此造成的损失。 2、因双方当事人合同主体资格不具备造成合同无效,则应由双方当事人承担缔约失责任,共同承担因此造成的损失。 3、合同无效系一方当事人欺诈、协迫,使对方违反真实意思签约,应由采取欺诈、协迫手段当事人承担缔约过失责任,赔偿对方当事人因此造成的损失。 4、合同无效系内容违反法律、法规、损害国家利益和社会公共利益的,应由双方自行承担缔约过失责任。
463浏览
辞退员工如何避免补偿
为了避免辞退员工时产生补偿问题,首要任务便是确保辞退的原因合法、规范。举例来说,若员工有严重违反公司规章制度的行为,并且该规章制度已经通过了合法的制定与公示程序。此外,还须具备充分的证据来证实员工的违规事实。另一方面,倘若员工在试用期内被发现并确定并不符合录用标准的话,同样可以进行不带任何补偿的辞退处理,然而,此等录用标准务必要明晰且合理,且招聘过程中必须清晰地向员工传达。
46浏览 2024-10-18
国有企业员工辞职有经济补偿吗
27浏览 2025-05-25
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    186****5875
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****6973
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****5915
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应