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辞退员工需要提前讲吗
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辞退员工需提前多少天？
针对于辞退员工，首先如果员工没有触犯公司的相关规章制度的话，而用人单位想要对其进行辞退的话，必须提前30日以书面的形式通知劳动者，并且还需要对劳动者支付一定的相关经济劳动赔偿才行。
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劳动纠纷因为老庄基纠纷，我们提交了调取被告老庄基证的申请，但是发院沒调也没拉地界，要直接开庭，这个怎么办
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正式员工提前多久辞退？
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退休员工辞退要提前多少天
对已经快到退休年龄的员工公司也不能提前辞退的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者到了法定退休年龄，已经开始享受基本养老保险待遇的情况下，劳动合同自动终止，在还没有到法定退休年龄之前，就提前辞退的行为是违法的。
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?在试用期辞退员工也是需要提前通知的，提前三天通知到被辞退的员工就可以，正式的员工被辞退，需要提前30天，以书面文件的形式通知到员工，这样公司才可以不给经济补偿金。
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劳动纠纷辞职后，老板不发工资
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。
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辞退试用期员工要提前吗？
如果用人单位要辞退试用期内的员工也是需要提前通知员工的，但是具体的提前几天的期限没有明确的规定，一般情况下在试用期内如果劳动者想要辞职需要提前三天通知到用人单位的，如果说是过了试用期后劳动者则需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位的。
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