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员工违反规章制度辞退书需要写清楚员工违反的规章制度的内容,违反规章制度的时间,因为违反规章制度的情况做出相应的处罚的决定,通知员工之后需要员工进行的工作,发布通知的时间等。
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员工违反制度辞退是合理的行为的。因为我国相关法律中明确的规定了员工在公司任职期间必须要严格的按照公司的规章制度去执行,如果有员工多次违反公司的规章制度且不听规劝的,公司有权进行辞退。
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违反制度辞退通告合法的吗?
违反制度公司公开辞退通告是合法的。前提是需要满足员工严重违反公司制度;有危害公司利益和社会利益的行为,公司可以主动与员工解除劳动关系,并按劳动法给予员工相应的经济补偿金。公开辞退通告也是让在职业员工知情,或警醒员工在工作时遵纪守法。
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