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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-25
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视情况而定。加班是指员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接的生产经营利益，在工余时间从事工作。即能否被确定为加班，关键在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为了用人单位的利益;是否在标准工作时间之外。如果是，应当按加班论处;反之，则不属于加班。
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工作之余培训算不算加班
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