哺乳期间辞退

[律师回复] 您好，具体说明下双方协商情况，还有合同签订已经工作情况

[律师回复] 需要看被辞退的原因，来确定是否存在经济补偿金。另外经济补偿金是按照在单位工作的年份计算的

[律师回复] 可以主张违法解除劳动合同的2n赔偿。

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复] 你好，具体案情进一步沟通

[律师回复] 主要看你们自己之间的合同约定，你外出学习是否属于医院派遣，是否签订服务期限，是否支付了你学习的费用等

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 可以继续做，后续要求公司购买社保

[律师回复] 你好，公司收取押金辞职后不退

[律师回复] 你好，是否有开除的凭证？

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金等

[律师回复] 您 好，这个可能没有赔偿

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。xm

[律师回复] 您好，可能涉及到工伤赔偿以及辞退赔偿，如果辞退可能是经济赔偿金

[律师回复] 在什么地方，具体了解下情况

[律师回复] 可以拿十个月的失业保险金

[律师回复] 你好 现在是被辞退了吗

[律师回复] 解析：
在我国相关法律条文的明确规定下，人民法院、人民检察院以及公安机关在针对怀孕期或正在哺乳自己婴幼儿的妇女犯罪嫌疑人和被告人时，如其采取取保候审措施不会引发社会危害性，可不受限制地实施取保候审。
同时，在刑事案件的各个环节中，包括但不仅限于侦查阶段、审查起诉阶段及审判阶段，只要符合上述法律规定条件者，哺乳期间的妇女均可提出取保候审的申请。申请取保候审需提交书面形式的取保候审申请书至相应的办案机构进行申请，若案件处于侦查阶段，则可向侦查机关提交；若案件处于审查起诉阶段，则可向人民检察院提交；若案件处于审判阶段，则可向人民法院提交。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 用人单位违法辞退员工可以要求公司给赔偿金（2n）