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劳动合同劳动者解除违约金

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最新修订 | 2024-02-25

根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下:

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动合同劳动者解除违约金
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劳动者解除劳动合同要违约金吗?
解除劳动合同时是否需要支付违约金,需要具体问题具体分析。劳动者在解除劳动合同的过程中,违反了和公司约定的服务期条款或者是竟业限制条款,公司可以向劳动者要求违约金,除此之外是不可以的。
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袭警违法入罪标准是什么
[律师回复] 解析:
针对触犯国家安全及公共秩序的行为,妨害公务罪的立案标准如下所述:
第一类情况是伪造或者篡改金融票据等经济凭证的罪犯,将处以五年以下的有期徒刑或者拘役并附加相应数额不等的罚款,罚款额度在二万元至二十万元之间。
如犯罪情节较为恶劣的,那么其刑罚将升级为五年以上十年以下有期徒刑,且同时伴随着五万元至五十万元的罚款。
而对于那些情节特别严重的罪犯,他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳五万元至五十万元的罚款或被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十七条
有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗
需要。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动纠纷
协商解除劳动合同有医疗补偿吗
[律师回复] 解析:
如劳动者患病或遭受非因公伤害,其医疗期结束之后无法胜任原先的职位工作,亦无法胜任用人单位另外为其提供的合适工作岗位,那么依据相关法律法规,用人单位可按照规定解除与该劳动者之间的劳动合同关系,同时向其发放相应的经济补偿。
经济补偿金额根据劳动者在用人单位服务年限而定,每满一年即支付一个月的工资作为标准。
对于服务期限超过六个月但不足一年的,将视为一年进行计算;
若服务期限未达六个月,则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
值得注意的是,即便劳动者在医疗期结束后无法重返原岗位工作,用人单位仍有义务为其妥善安排更为符合其身体状况的新岗位。
唯有当劳动者既无法胜任原岗位又无法适应新岗位时,用人单位方有权合法行使劳动合同解除权。
然而,若用人单位忽视这一程序性要求,未能征求劳动者关于能否转岗的意愿,而是在劳动者医疗期结束后继续让其休病假,进而未经法定程序直接解除劳动合同,便构成了对法律强制性规定的违反,须承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动者违反劳动合同解除要付违约金吗?
如果员工违反劳动合同的有关规定,毁约解除劳动合同是需要支付给用人单位违约金的,通常情况下,用人单位为新入职劳动者提供的培训费用,劳动者是需要支付违约金来进行赔偿,劳动者单方面解除劳动合同不用承担违约责任,但是需要支付违约金赔偿用人单位提供的培训费。
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劳动者解除劳动合同要支付违约金
如果劳动者没有违法规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件,劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金,所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。
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劳动者解除劳动合同要付违约金吗
个人提出解除劳动合同需要支付违约金,职员在入职之后就必须要遵守单位的相关的规定,为了防止职员随意的离职,一般的公司都会规定若是想要离职,必须要提前告知单位,并且对于那些在劳动合同有限期间就离职的,需要支付违约金。
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劳动纠纷
复制商家信息转卖商品的行为是否违法
[律师回复] 解析:
此种行为虽然并非违法,然而却明确违反了平台的规定和原则。
擅自转让他人在淘宝平台上开设的店铺内所售卖的商品,无疑是一种不当行使他人权益的违禁行为。
针对这样的情况,淘宝运营团队有权根据实际状况的轻重缓急,分别采取相应的处罚措施。
这些措施可能包括下架该商品、彻底删除该商品以及与之相关的所有信息、限制卖家发布新商品、对其账户进行监管甚至直接查封该账户等等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。
法律另有规定的,依照其规定。
第一千一百九十五条
网络用户利用网络服务实施侵权行为的,权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。
通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
网络服务提供者接到通知后,应当及时将该通知转送相关网络用户,并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施;
未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的,应当承担侵权责任。
法律另有规定的,依照其规定。
银行卡帮人收钱转账违法了怎么办
[律师回复] 解析:
在代他人操作转账水流达到了10万元这一情节下,具体会面临怎样的法律裁决,往往需要根据案件的实际状况进行分析判断。
通常来讲,这类情况可能会被认定为洗钱罪,该罪名的判处标准视情况而定,如:
1.最轻的法律制裁方式为被判处五年以下有期徒刑或拘役,并且同时还需罚款,罚款金额为涉案资金总额的5%到20%之间;
2.如果行为人知晓实施违法活动所取得的非法收益,为了掩盖、隐瞒这些收益的来源和真实属性,进而为其提供资金账户的,那么就可能会被判定为故意协助洗钱罪,这种情况下,量刑标准将从五年有期徒刑起算,最高可达十年有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚款。
洗钱罪的构成要素主要包括:
犯罪主体为一般大众,包括所有年满十六岁且具备刑事责任能力的自然人;
犯罪行为的对象为毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类违法活动所产生的收益及其收益;
犯罪行为所侵害的客体较为复杂,既涉及到金融秩序,也涉及到社会经济管理秩序,同时还涉及到正常的金融管理活动以及外汇管理的相关法规。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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