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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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责令限期拆除的法律依据是什么根据我国法律法规，未经批准擅自进行临时建设或未按审批内容进行建设的单位和个人，将面临城乡规划主管部门的严厉制裁，包括勒令限期内自行拆除违法建筑和可能的罚款等行政处罚。1k浏览
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建设工程分包人责任是什么工程中，总包方与分包方共同承担连带责任，事故损失由过失方按程度赔偿，无法确定则均摊。总包方需遵守合同，对建设单位负责，分包方则对总包方负责。分包工程质量问题由双方共同承担，分包商需接受总包方的质量监管。2k浏览
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工程预付款可以采用那几个形式工程预付款的支付方式多样，其中银行保函预付款担保是常见形式，确保资金安全。预付款逐步扣减，担保金额也相应减少。承包人需定期获取发包人确认文件，并向银行确认。此外，双方可协商采用其他担保形式，如保证担保公司或抵押担保。1.7k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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根据合同法员工辞退
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辞退员工补偿根据是什么？
辞退员工补偿根据是依据我国劳动合同法当中的42条和47条，具体点来说的话，根据这个法条当中的规定内容，如果是没有提前30天通知劳动者或者存在着其他的过失，那么需要进行经济补偿，经济补偿应当按照工作年限来划分。
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劳动纠纷试用期内没有签劳动合同，公司以不适合该岗位为由口头辞退合法吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师您好。我想咨询下您，我是在酒店上班的，2023年的国庆节只给了我们一天的假期，还有我是2023年5月5号入职的至今是不是算满一年了，是不是可以享受年假了？酒店都不给员工享受年假，我现在不干了，是不是可以通过什么部门可以把这些天数的工资要回来？烦请律师给我解答一下，感谢感谢
[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询
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企业可以根据员工业绩辞退吗？
企业不可以根据员工业绩辞退，如果员工业绩考核不达标，视为不能胜任工作岗位，经过调岗仍然不能胜任工作的，单位应当提前一个月通知才可以辞退员工如果员工考核达标，单位辞退应当支付2个月工资补偿。
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根据法律规定辞退员工有奖金吗？
根据法律规定辞退员工没有奖金，本身对于辞退的员工来说的话，他需要支付的就是有之前劳动者工作的基本的劳动的工资。除此之外的话，如果没有提前通知劳动者予以辞退，那么还需要支付一定的补偿金，按照本人工资来计算。
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劳动纠纷两年公司社保一直未入帐状态 现已离职公司社保却一直不减员 劳动合同签订一年后到期未续签。
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根据规定强行辞退员工怎么赔偿
根据相关的规定，用人单位强行辞退员工的话，需要向员工支付经济补偿金经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位工作的年限以及基本薪资来进行计算，每工作满一年按一个月的薪资来支付补偿金。
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劳动纠纷您好，我问一下，我找了个外卖的工作，给我签合同，没说必须从他站点租电瓶，我从其他地方租电瓶，我干了两个月，就被以此理由被辞退
[律师回复] 你可以主张违法解除劳动合同赔偿金
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快速解决“合同事务”问题
我父亲3月28日发生交通事故交警出据事故责任书是同等责任现植物人状态大概能赔付多少钱
[律师回复] 你好，植物人状态的话需要做伤残鉴定，按照责任比例赔偿。具体赔偿数额建议电话咨询
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因为我们是地方的小公司，所以一般刚入职都不会签订劳务合作，这名员工因为能力不足，加上工作期间一直霸凌其他员工，群内一直寻衅滋事，挑唆其他员工，于是公司劝退
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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根据法律规定辞退员工还有赔偿吗?
根据法律规定辞退员工还有赔偿的，但是如果是合法辞退的话，就不存在这赔偿，如果是我国劳动合同法47条所规定的违法辞退情况之下可以进行赔偿，具体的是没有提前通知用人单位的劳动者就进行辞退或者是无故辞退。
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我刚刚收到了公司的辞退通知书，我只是要我的工资一次发完，但是人事说我签合同的时候有说明不论何种形式，都是每月20号
[律师回复] 您好，被公司辞退还可能涉及到经济补偿金问题，如需要专业的法律服务，可以联系我。
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我是中间人，因我老公亲戚叫我帮他借钱，我向我妈那边邻居在2013年借了二万元钱给他，他只给她两年利息经我手交她的，到现在就没还过利息，对方叫我向他要了无数次他都说没有，等有钱还她。去年我又问他要他就说叫我去法院起诉好了，我根本起诉不了因我没写上担保人？我想问你怎么解决
[律师回复] 你好，说一下具体情况y
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