腰伤报工伤

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有去医院治疗吗？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好这是怎么受伤的说一下呢

[律师回复] 你好，这是一起案件，首先应当报警，先由警方作出处理。

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的，看看能不能帮助到您

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好你是yud什么纠纷你好

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有去医院治疗吗？

[律师回复] 如果是工作造成，可以申请鉴定，您电话多少我联系您

[律师回复] 你好，江苏邦矩合律师事务所

[律师回复] 属于医疗事故了，可以起诉医院要求赔偿

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，在劳动过程中所导致的腰部损伤可进行工伤鉴定，然而，是否能被界定为工伤则需视具体情况而定。
以下列举了职工可能被认定为工伤的几种情形：
（1）在工作时间及工作场所内，由于执行职务的需要而遭受事故伤害；
（2）在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害；
（3）在工作时间及工作场所内，由于履行职务的需要而遭受暴力或其他意外伤害；
（4）患有职业病；
（5）因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或因事故下落不明；
（6）在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（7）法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
若因故意伤害导致他人腰椎骨折，通常情况下会被直接判处三年以下有期徒刑；
然而具体量刑则需根据受害者的实际伤势程度进行判断；
此外，加害者还应承担受害者所产生的所有医疗开支；
假设其涉及重伤或致残情节时，甚至有可能被法庭依法直接判处十年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，可以法律途径解决。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好 具体情况说一下帮你解决

[律师回复] 你好，我是专业做交通事故的律师。

[律师回复] 你好，单位给你交工伤保险了吗？