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一天连续上班8小时以上合法吗
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根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定，可以知道，如果是在标准工作日的，工资不能少于百分之一百五十；如果是休息日的，工资不能少于百分之二百；如果是法定休假日作的，工资不低于百分之三百。
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劳动纠纷
被偷盗时把小偷打死犯不犯法
[律师回复] 您好，小偷的盗窃行为应该得到适应的处罚来进行判罚，而个人不能使用私刑对其进行处罚，就您所述，除非小偷在偷窃行为被发现后，采取危及您生命的行为，否则您的行为会构成违法犯罪行为。
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工伤赔偿您好，员工冒用他人身份入职工作，但是现在发生了点小意外，刚刚入院才发现冒用
[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第二百八十条之二 盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 请报警处理
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周末加班超过8小时怎么算加班费？
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
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连续工作8年请病假是否要扣钱就要看请假的期限，一般连续工作满八年的一般是按百分之百发放，但前提也只有六个月的医期限，如果超过了此时间也是会扣工资的，这都是有法律规定的。
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连续上班几年以上不可以解除劳动合同
不管职工在用人单位连续工作了几年，只要符合中《华人民共和国劳动合同法》的规定，公司都可以依法解除劳动合同的，比如员工严重违反了公司的劳动纪律，或者员工营私舞弊给公司的利益造成了重大损害的，不会因为员工工龄久，公司就不能辞退。
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劳动纠纷
工场流水线在没有遵循劳动法上六休一的规定，星期天没有问过员工是否愿意周日加班擅自给员工排班，要求员工周日上班这样违法吗
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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