工厂员工辞退制度

[律师回复] 《劳动合同法》第三十九条规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”此类解除属于对员工的过失性解除，即用人单位可以依据单位规章制度对违 纪的员工予以解除劳动合同处理。根据以上规定，以过失性为由解除员工的劳动合同，首先就要确定违 纪事实存在，就是要确定严重违反劳动纪律或者单位规章制度事实的存在。由于过失性解除是用人单位对劳动者作出的单方解除行为，因此，违 纪事实的确定一般应由用人单位作出，即应由用人单位来证明员工的行为确实违反了规章制度，符合解除劳动合同的条件。在劳动争议的处理实践中，违 纪解除劳动合同的举证责任一般由用人单位承担。

[律师回复] 在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的

[律师回复] 一般按照当地政府规定来取。 1.职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。 2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。 3.职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。 4.职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。提取条件住房消费提取包括住房消费一次性提取和住房消费按月提取。 1.一次性提取:包括购买商品住房、限价商品住房、定向销售(安置)经济适用住房、私产住房、公有现住房和其他自有自住住房。在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房 2.按月提取:包括偿还住房贷款本息。支付配租或招租补贴的经济租赁房房租。非住房消费提取包括销户提取和按月提取。 1.销户提取:包括离、退休。农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁。到国外、港、澳、台地区定居。完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系。领取失业保险金。被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位解除或终止劳动关系。住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年。到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金。职工死亡或被宣告死亡。较原有提取政策,增加了农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁和到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金两种原因的销户提取。 2.按月提取:包括被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的。家庭成员患重大疾病(包括心肌梗死、尿毒症、白血病、肝硬化、再生障碍性贫血、风心二狭二闭、脑血管畸形、脑血管意外、坏死性肠梗阻、肝萎缩、严重复合性外伤、严重电击伤、各种癌性病变)住院治疗的。较原有提取政策,增加了被纳入特困救助范围提取原因。'

[律师回复] 工作时间法律有明确规定，即每天工作8小时，每周工作40小时，工作时间超过规定的应当按规定补休或者支付加班费。如果工作时间太长或者制度不合理，可向企业的工会组织反映。如果企业没有工会组织或者工会组织没有解决，可向当地的劳动管理部门投诉，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。当然，如果觉得太麻烦，也可以炒老板的鱿鱼，另谋高就。

[律师回复] 工作时间法律有明确规定，即每天工作8小时，每周工作40小时，工作时间超过规定的应当按规定补休或者支付加班费。如果工作时间太长或者制度不合理，可向企业的工会组织反映。如果企业没有工会组织或者工会组织没有解决，可向当地的劳动管理部门投诉，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。当然，如果觉得太麻烦，也可以炒老板的鱿鱼，另谋高就。