安徽省工伤八级赔偿

[律师回复] 解析：
在法律框架内，若一个人被判定犯下盗窃之罪，那么这将会是非常严肃且严重的情况。
通常情况下，此种犯罪分子将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，并且可能面临罚款的惩罚。
因此，盗窃罪行的记录将会永久保留下来，也就是所谓的“案底”。
对于有过案底的人而言，其子女在报考公务员和参军这样需要进行政治审查的职业时将会受到很大的影响，而他们自身也无法参与到这些需要政审的职业中去，从而影响到其在其他普通岗位上的录用机会。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好，跨省可以换驾驶证。根据国家法律规定,在驾驶证没有过期,只要满足国家交通管理局规定的更换条件,是可以跨越省份更换驾驶证的。

[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 可以先申请诉讼保全、查封电动汽车和肇事者的其他财产（对方的保险可能不一定够赔偿）需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上，可以被判定为轻伤二级2。在您描述的情况下，两道约七厘米的伤口并且缝了十七八针，显然符合轻伤二级的标准。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条现行有效的规定，故意伤害他人身体健康的行为，致人轻伤的，可以追究刑事责任。因此，根据您提供的情况，这种伤害行为完全可以构成刑事案件。

此外，裁判文书中也有类似案例，如【（2017）辽1402刑初140号】案件中，被告人因故意伤害致人轻伤二级，最终被追究刑事责任2。这进一步说明，在实际司法实践中，类似的伤害情况确实符合追究刑事责任的标准。

因此，根据您描述的伤害情况，不仅属于轻伤，而且完全有可能构成刑事案件，应当向公安机关报案，并进行法医鉴定以确定伤情程度，进一步依法追究肇事者的刑事责任。

[律师回复] 取保候审并不代表案子结束了，您可以理解为这个是短暂的自由。

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下情况

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 可以提供材料给律师分析

[律师回复] 你好 可以说说具体情况吗

[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，主动辞职是不会获得经济补偿的

[律师回复] 你好，现在这边是什么想法呢

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 要看损伤程度，最低十级

[律师回复] 你好，伤残鉴定后才能确定