安置后未上岗但参与企业改制

在充分听取职工意见的基础上制定《职工安置方案》，并及时与政府有关部门沟通。

1、职工安置的基本原则：

(1)坚持依法办事原则;

(2)坚持公开、公平、公正原则;

(3)广泛征询和充分尊重职工意见;

(4)充分维护职工利益原则;

(5)整体设计与分布实施相结合的原则。等等。

2、企业职工劳动关系的处理：遵循依法和协商一致的原则，通过终止、解除、变更或重新签订劳动合同的办法调整职工的劳动关系。

3、明确离退休人员管理;

4、社会保险关系的续接;

5、有关经费用的提留;

6、经济补偿金或安置费的标准、资金来源及支付方式;

7、职工与企业间债权、债务关系的处理。