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保安喝酒后死亡 这样的情况可以申请劳动工伤吗

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最新修订 | 2024-02-21
工伤的认定条件是在工作时间,工作地点,因为工作的原因而受到的伤害。由于你是在公司午休期间,因为去吃饭而受伤的,说明你手上的时间是在午休时间,而不是在工作时间,受伤的原因不是工作原因,而是要吃饭,虽然是在公司,所以你说的情况不符合工伤认定的条件,所以不属于工伤,责任只能由你自己负责。
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