律图审稿专业委员会3轮严审

被辞退 被留下

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

拘役属于受到刑罚处罚,会留案底的。


管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚,而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑,是刑罚的两大类。拘役就是刑期比较短而已,1个月以上6个月以下,短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法;6个月以上15年以下的是有期徒刑了。拘役四个月和有期徒刑六个月性质一样的,只是刑期长短不一,导致叫法不一而已。


拘役与其他短期剥夺或限制人身自由的刑事拘留、(治安)行政拘留、民事拘留在法律属性、适用对象、适用主体、法律依据等方面均有所区别:


1、性质不同。


拘役是刑罚方法;而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施,以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施,具有司法性质,又称司法拘留。行政拘留是对违反治安管理的行为人所适用的一种行政处罚方法。


2、适用对象不同。


拘役适用于罪行较轻的犯罪分子;刑事拘留适用于具有刑事诉讼法第61条规定的 7种情形之一的现行犯或重大嫌疑分子。民事拘留适用于民事诉讼法第102条规定的6种妨害民事诉讼行为之一的诉讼参与人或者其他人。行政拘留的对象是不构成犯罪但违反治安管理规定的行为人。


3、适用的机关不同。


拘役由人民法院判决;民事拘留须经人民法院院长批准,期限为15日以下,被拘留人由人民法院交公安机关看管;而刑事拘留、行政拘留由公安机关直接适用。


4、法律依据不同。


拘役的依据是刑法;刑事拘留的依据是刑事诉讼法;民事拘留的依据是民事诉讼法;而行政拘留的依据则是治安管理处罚条例


由于刑事犯罪都有一定的社会危害性,所以想要办理取保候审必须要符合法律规定的条件,通过相应机关的审核才行。至于罪犯被判拘役会不会留下案底,由于这也属于刑事处罚中的一种,因此也是会留下案底,这对罪犯之后的生活、工作产生影响。




被辞退 被留下
咨询助手提示您
全文780字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125590人选择咨询律师
3471位律师在线平均3分钟响应99%好评
被辞退 被留下
一键咨询
  • 166****0826用户4分钟前提交了咨询
    162****7654用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****5438用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****1016用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****8876用户4分钟前提交了咨询
    157****5776用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 143****3004用户1分钟前提交了咨询
    135****1887用户2分钟前提交了咨询
    177****3433用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****2560用户3分钟前提交了咨询
    158****4751用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****2086用户1分钟前提交了咨询
    147****7520用户2分钟前提交了咨询
    165****4214用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****5104用户1分钟前提交了咨询
    134****0750用户2分钟前提交了咨询
    142****6437用户3分钟前提交了咨询
    153****4251用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****2228用户4分钟前提交了咨询
    136****4453用户3分钟前提交了咨询
    160****8133用户3分钟前提交了咨询
    162****5020用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****6728用户1分钟前提交了咨询
    162****1663用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****5577用户4分钟前提交了咨询
    138****5135用户2分钟前提交了咨询
    168****0314用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****8446用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****2368用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****3333用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****0747用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****4357用户4分钟前提交了咨询
    143****4712用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****8775用户1分钟前提交了咨询
    138****0046用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****8360用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****3320用户4分钟前提交了咨询
    142****8286用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****1835用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****2304用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****2276用户2分钟前提交了咨询
    175****7611用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****0535用户4分钟前提交了咨询
    158****2774用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****8522用户4分钟前提交了咨询
    165****1738用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****6278用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****2337用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****5536用户3分钟前提交了咨询
    140****8745用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****6993用户4分钟前已获取解答
常州135****2342用户1分钟前已获取解答
南通188****1054用户2分钟前已获取解答
什么情况下不可以被辞退
1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。2、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被辞退工资下月发合法吗?
被辞退工资下月发是不合法的,如果是用人单位辞退劳动者的,应当当月发放辞退的工资。用人单位与劳动者解除劳动合同的,一般要支付经济补偿和相应工资的,而支付工资是有时间规定的,此时要及时的注意。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工被行政拘留能不能被辞退
单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。
10w+浏览
行政类
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
停薪留职被辞退有赔偿吗
停薪留职被辞退有赔偿。停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5311 位律师在线,高效解决问题
员工被行政拘留能辞退吗
员工在劳动合同期间内,被公安机关依法行政拘留,这并不能成为用人单位辞退员工的法定理由。因此,单位不能以员工被行政拘留而将其辞退。根据我国《劳动合同法》中的规定,在过失性辞退中并无行政拘留一项。对于受到法律追究而解除劳动合同的情形,《劳动合同法》第三十九条仅第六项,被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    189****4119
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    138****9516
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    180****8663
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应