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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
具体分配(析产)方案写明共有人分产的具体方案及所分财产的名称、数量、位置等。写明每一个共有人分得的具体财产情况。如果分得的财产较多，要列出清单，分别予以说明，并在分单中具体标明清单属于分单的组成部分。
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律师说法·劳动纠纷
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教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。8w浏览
工资福利
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飞机延误多长时间可以退全款当飞机延误四小时以上，航空公司需赔偿。延误四至八小时，乘客可获300元机票优惠或200元现金补偿；延误超八小时，可享450元机票优惠或300元现金补偿。具体按实际情况选择补偿方式。2.6k浏览
运输损害
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不住院有没有误工费赔偿未住院也可能获得误工费赔偿。需提供主治医师的《疾病诊断意见书》作为休息和误工费的依据。赔偿金额与收入证明相关。受害者有明确的法律依据，具体金额需根据实际情形判断。因此，即使没有住院治疗，符合条件者仍可主张误工费赔偿。3.1k浏览
人身侵权
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热门问答·劳动纠纷
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不定时工作制加班
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有的。（一）用人单位安排劳动者延长时间的，不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。（三）安排劳动者在法定休假日工作的，不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
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12345律师免费咨询2022年3月至本年2月期间我在本地一家体彩店工作期间，为自己赊账购买彩票，共计十次，中奖七万余元，请问这构成违法吗，现在我将购票资金补给老板合理吗
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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不定时工作制加班费计算？
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
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劳动纠纷个人建厂房，邦钢筋制作，机械，上料，绑扎，外包，没有合同，只有微信记录，承包人偷开发包人朋友放在老厂房里的叉车，在工地外翻车受伤，发包人有责任吗？
没有合同能认定承揽关系吗？
[律师回复] 你好，你说的情况发包人一般是没有责任的
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工作中因粗心造成了公司近4万元的损失（如果确定是直接损失这么多,我会愿意承担），但我想知道这种属于给公司造成重大经济损失吗？如果公司以该理由终止合同，不给补偿违法吗？我在公司已经干了十几年，之前也从未犯过这个错误，绝对不是有意为之
[律师回复] 要看你是否存在故意或者重大过失了，按照常理，在公司干了10年，应该能够预见到你自己行为的后果的。
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你好，我是项目经理在装修公司上班，一个工地我代签分包合同，分包人粉碎性骨折，被评为伤残十级，把中标公司也被告人，施工方装修公司也是被告，保险公司也是被告，这个会判到项目经理的责任吗？
[律师回复] 多方被告的情况下，需要明确主要被告，这个可以详细分析一下情况的
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不定时工作制有加班费吗
有的。（一）用人单位安排劳动者延长时间的，不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。（三）安排劳动者在法定休假日工作的，不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
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劳动纠纷刚上第二天班被机器压伤食指评不上级公司要压工资但是不想在那里做可以向用人单位一次性结清误工费吗
[律师回复] 你可以去报工伤按工伤待遇
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好、工作一年半了，没有欠劳动合同、还能拿到11个月的双倍工资吗
[律师回复] 您好，如果您对法律程序或法律规定有任何疑问，我们都会耐心为您解答，确保您能够充分理解并做出明智的决策。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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计件工作制加班有加班费吗
按照我国相关劳动法律的规定，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样存在加班，加班意味着需要支付加班费，那么很多企业就可能会出于成本考虑改变它的计件定额和计件单价的标准，从而平衡因为加班而多支付的费用。
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劳动纠纷我儿子犯了事，我找他一起去的人了解事情的经过，在电话中我录了音可以作为证据吗，这样的录音犯法吗
[律师回复] 如果录音是在不涉及隐私的公共场所进行，且未侵犯任何人的合法权益，那么这样的录音资料是有可能被法院采纳为证据的。z
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不定时工作制有没有加班费
不定时工作制没有加班费。在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
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