2.5k浏览
帮助24人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-19
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。
同时有以下情况的不得安排员工加班：
1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间。
2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班。
3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班；哺乳期指的是女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125542人选择咨询律师
不加班公司扣绩效考核合法吗
一键咨询
为您推荐
绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷公司部门解散强制调当事人不能接受，公司强行劝退并且扣工资，犯法吗？
[律师回复] 您好，这边是什么问题呢，可以跟你提供法律咨询
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
就是我妈妈的银行卡，她过一段时间就会被扣30块钱，但是我又不知道该怎么查询。
[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
绩效考核扣工资合法的吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法的吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷家属是糖尿病人，吃西药不好，接触中药丸子，效果很好，起初代购，后商家代理，案发时销售72万，没有造成伤害，没有原告，本人不知是假药，因为效果好的原因。初犯，无团伙，无流窜，退赃，认罪认罚，可能判多久
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
绩效考核工资可以被全部扣除吗？
绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全部的绩效考核工资。
10w+浏览
劳动纠纷想问一下就是自己无证驾驶电动车导致自己重伤被交警系统自动处罚10年内不得考驾驶证
[律师回复] 如果你对该处罚有异议，可以提起行政诉讼。
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班费核算基数包含绩效工资吗
加班费核算基数包含绩效工资，如果单位绩效工资是劳动者正常劳动收入的一部分，应当作为计算基数，加班费基数按照劳动合同规定的标准工资计算，绩效工资不属于劳动者正常劳动时间收入的不能作为计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问一下在法庭上，原告给了一份书面证词，但是签字按手印有不是他们本人签字按手印的。这个有效吗，如果无效，那份名单上的丈夫或者妻子还能都证人吗。如果无效是属于伪造证据吗。伪造证据是不是可以追究刑事责任呢。
[律师回复] 你好，可以申请排除非法证据，建议委托律师处理Z
3.3w浏览
快速解决“合同事务”问题
你好，我的合同上工资2070，是买我发的工资是平均8800一个月，怎样的合同有效吗 ，我现在走工伤，
[律师回复] 您好 您是在工作中受伤了吗 公司是否有为你参保工伤保险
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6067 位律师在线，高效解决问题
员工的加班工资能用来考核吗？
加班工资不能用来考核，当做考核奖金使用，企业安排员工加班，就必须支付加班工资，这是劳动法明确规定的，不得违反。而企业可以根据自身的规章制度对员工进行绩效考核，对于业绩优异的员工，支付一定的物质奖励。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
136****1164
183****4307
157****7200
