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北京非工伤死亡

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最新修订 | 2024-02-23
应当付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
北京非工伤死亡
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律师说法·工伤赔偿

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北京非工伤死亡
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北京工伤死亡赔偿最高金额
一次性工亡补助金33616元×20年=672320元;丧葬补助金:当地社平工资×6,3万左右;供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡的职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤赔偿
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北京过失致人死亡罪怎么判
过失致人死亡其量刑范围是3年以上7年以下有期徒刑。若犯罪情节较轻,则处3年以下有期徒刑。对于刑法中已经有规定的特殊情况,按照特殊情况处理。对过失重伤进而引起被害人死亡的,应直接认定为过失致人死亡罪,不能套用故意伤害致死的模式,定过失伤害致人死亡罪。
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刑事辩护
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北京交通事故致人死亡如何赔偿
受害人因交通事故死亡的,主要包括以下赔偿项目:1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。2、丧葬费,按照受诉法院所在地上一难度职工平均工资6个月标准。
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交通事故
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北京过失致人死亡罪从犯怎么判?
如果情节较轻的一般就会处三年以下的有期徒刑,如果造成情节严重的,那么就会处三年以上七年以下的有期徒刑;在过失致人死亡罪中只要参与了犯罪,就需要为自己的行为付出该有的责任。
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刑事辩护
工伤死亡有俩个小孩赔偿多少
[律师回复] 解析:
依据我国现行《工伤保险条例》之规定,工亡员工若有子女,则可以按照月度计算的方式领取供养亲属抚恤金,此款项的计算标准为工亡员工自身工资的百分之三十,倘若该工亡员工为孤儿,则抚恤金的发放标准将提高到工亡员工本人工资的百分之四十,并可持续领取直至其年满十八周岁为止。
此外,关于这方面的详细条款规定如下:
当职工因公殉职时,其近亲家属应依照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:
首先,丧葬补助金的金额为六个月的上年度职工月平均工资;
其次,对于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,应按照其本人工资的一定比例进行发放,具体标准如下:
配偶每月发放百分之四十,其他亲属每人每月发放百分之三十,如有孤儿,则每人每月在此基础上再增加百分之十。
需要注意的是,核定的各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。
至于供养亲属的具体范围,则由国务院社会保险行政部门予以明确规定;
最后,一次性工亡补助金的标准为上一年度(即2011年城镇居民人均可支配收入为21810元)的二十倍。
对于因工伤致残的职工在内因工伤导致死亡的情况,其近亲家属同样享有本条第一款所述的待遇。
而对于一级至四级伤残职工在达到法定退休年龄后死亡的情形,其近亲家属也可享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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普通车险人死了赔多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,这类损害赔偿的金额从数万元起至数十万元不等,其中涵盖了受害者因交通事故不幸离世所需支付的重要索赔项目如下:
1.死亡赔偿金:
根据受诉法院所在地依照上一年份确定的城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,以20年为基准进行计算。
然而,对于年满60周岁的受害者,其年龄每增长1岁,则相应减少1年的赔偿年限;
而对于年满75周岁的受害者,则仅需按照5年的标准进行计算。
2.丧葬费:
依据受诉法院所在地依照上一年份确定的职工平均工资标准,以6个月为基准进行计算。
3.被扶养人生活费:
若被抚养人为未成年人,则计算至其年满18周岁为止;
若被抚养人为无劳动能力且无其他生活来源的成年人,则计算至其年满20周岁为止。
然而,对于年满60周岁的受害者,其年龄每增长1岁,则相应减少1年的赔偿年限;
而对于年满75周岁的受害者,则仅需按照5年的标准进行计算。
4.家属交通费:
原则上,家属处理交通事故的合理交通费用不应超过三人;
如有超出,则按照三人的标准进行计算。
5.家属住宿费:
原则上,家属处理交通事故的合理住宿费用不应超过三人;
如有超出,则按照三人的标准进行计算。
6.家属误工费:
原则上,家属处理交通事故的合理误工损失不应超过三人;
如有超出,则按照三人的标准进行计算。
7.精神损害抚慰金:
由于受诉法院所载地的经济发展状况各异,因此精神损害赔偿的具体数额亦会有所差异。
8.抢救费:
按照实际发生的费用进行计算。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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湖北省工伤死亡赔偿标准
统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
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工伤赔偿
网约车营转非报废年限有哪些规定
[律师回复] 解析:
依据我国的相关法律法规规定,对于网约出租车而言,其在行驶里程累积至60万公里之时,必须进行强制性的报废处理;
而当该出租车的行驶里程尚未达到60万公里,但是其使用年限已达到了8年期限的话,则应当停止运营并退出网约出租车市场。
同样的,对于轻型、微型出租客运车辆来说,虽然使用年限长达8年,但是如果行驶里程尚未达到60万公里,也需要停止运营并退出网约出租车市场,并且进行强制性的报废处理。
法律依据:
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第三十九条
网约车行驶里程达到60万千米时强制报废。
行驶里程未达到60万千米但使用年限达到8年时,退出网约车经营。
小、微型非营运载客汽车登记为预约出租客运的,按照网约车报废标准报废。
其他小、微型营运载客汽车登记为预约出租客运的,按照该类型营运载客汽车报废标准和网约车报废标准中先行达到的标准报废。
省、自治区、直辖市人民政府有关部门要结合本地实际情况,制定网约车报废标准的具体规定,并报国务院商务、公安、交通运输等部门备案。
《机动车强制报废标准规定》第五条
各类机动车使用年限分别如下:
(一)小、微型出租客运汽车使用8年,中型出租客运汽车使用10年,大型出租客运汽车使用12年;
(二)租赁载客汽车使用15年;
(三)小型教练载客汽车使用10年,中型教练载客汽车使用12年,大型教练载客汽车使用15年;
(四)公交客运汽车使用13年;
(五)其他小、微型营运载客汽车使用10年,大、中型营运载客汽车使用15年;
(六)专用校车使用15年;
(七)大、中型非营运载客汽车(大型轿车除外)使用20年;
(八)三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年,装用多缸发动机的低速货车以及微型载货汽车使用12年,危险品运输载货汽车使用10年,其他载货汽车(包括半挂牵引车和全挂牵引车)使用15年;
(九)有载货功能的专项作业车使用15年,无载货功能的专项作业车使用30年;
(十)全挂车、危险品运输半挂车使用10年,集装箱半挂车20年,其他半挂车使用15年;
(十一)正三轮摩托车使用12年,其他摩托车使用13年。
对小、微型出租客运汽车(纯电动汽车除外)和摩托车,省、自治区、直辖市人民政府有关部门可结合本地实际情况,制定严于上述使用年限的规定,但小、微型出租客运汽车不得低于6年,正三轮摩托车不得低于10年,其他摩托车不得低于11年。
小、微型非营运载客汽车、大型非营运轿车、轮式专用机械车无使用年限限制。
机动车使用年限起始日期按照注册登记日期计算,但自出厂之日起超过2年未办理注册登记手续的,按照出厂日期计算。
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