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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
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人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
劳动者在工作的期间，如果出现了生病等情况导致无法继续工作，也是可以向用人单位申请病假，用人单位也需要按照规定为劳动者支付报酬，但是病假的工资一般不会全额发放，会根据正常工资的70%发放，如果低于这个标准，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权力。
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病假管理
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为加强公司员工因病休假管理，保障公司正常工作秩序，保障员工疾病休假期间的权益，特制定本办法适用范围本办法适用于因病需要休息的公司全体员工、定义病假是指员工因病经医生诊断必须停止工作进行休息治疗而给予的一定医疗期。
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父亲生前立下自书遗嘱。并且有病历证明立遗嘱时这天及前一天和后一天是神志清的，遗嘱内容只写有房子以后给儿子，签下了年月日时间和签名。这份遗嘱有效吗？给儿子属继承还是赠与？
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你好，苏律师，我是一位因一些原因，做试管，2023年2月移植一枚囊胚，在怀孕34周时因胎动异常，去妇幼检查，大夫只给我开了胎监，没有做其他检查，让我回家，回家33小时之后因羊水破，肚子疼，我打了120，到医院紧急剖腹，结果孩子因大肠杆菌感染严重，没有保住，经医调给出一下结论，现在医院只给几千块的补偿
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