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病假和旷工

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最新修订 | 2024-02-19
您好 你因疾病不能工作虽未交假条,但不应按照旷工对待,根据原劳动部职工医疗期规定,单位应根据你的工作年限给你3个月至24个月的并假期。在病假期内单位不能解除劳动合同。单位做法违法,你可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同。 详情可致电张云鹏律师。 受人之托,忠人之事,张律师为您提供便捷有效的法律服务。
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