律图审稿专业委员会3轮严审

病假扣除公式

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数


日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数


劳动法是保护劳动者合法权益的,在一个公司上班时间久了,福利待遇也会变得很好。谁都不是长生不老得,人吃五谷杂粮肯定也是会生病的。生病期间,用人单位也是需要给劳动者发放工资的,具体的工资是所在地的基本工资,不可以低于所在地最低工资的百分之八十。




病假扣除公式
咨询助手提示您
全文188字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125614人选择咨询律师
6650位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假扣除公式
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****0162用户2分钟前提交了咨询
    155****6356用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****6460用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****2202用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****3380用户2分钟前提交了咨询
  • 132****0003用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****0670用户3分钟前提交了咨询
    137****1177用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****5536用户1分钟前提交了咨询
    147****2521用户2分钟前提交了咨询
    137****3304用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****1388用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****1287用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****5473用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****2380用户2分钟前提交了咨询
    164****8400用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****6570用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****0183用户1分钟前提交了咨询
    170****1402用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****7703用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****3352用户2分钟前提交了咨询
    172****5722用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****4587用户4分钟前提交了咨询
    171****3383用户2分钟前提交了咨询
    165****7082用户2分钟前提交了咨询
    174****3420用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****2555用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****6014用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****5430用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****0650用户4分钟前提交了咨询
    147****4633用户4分钟前提交了咨询
    157****0807用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****4635用户2分钟前提交了咨询
    166****1830用户4分钟前提交了咨询
    164****0103用户1分钟前提交了咨询
    168****5458用户4分钟前提交了咨询
    145****8436用户3分钟前提交了咨询
    176****6742用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****0256用户4分钟前提交了咨询
    140****7535用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****5222用户1分钟前提交了咨询
    148****0087用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****8533用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****0123用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****7403用户4分钟前提交了咨询
    131****0721用户3分钟前提交了咨询
    132****3435用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****6601用户2分钟前提交了咨询
    173****7580用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****5831用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****2183用户4分钟前已获取解答
苏州188****8791用户2分钟前已获取解答
扬州156****8380用户1分钟前已获取解答
病假事假扣款公式是怎样的?
病假事假扣款公式是根据不同情况来判断,比如说如果劳动合同当中有约定的话,那么应当按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应公司标准来进行判断。如果是没有约定的情况之下的话,可以协商来确定扣款。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假工资扣款公式是什么?
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过确定,协商结果应签订工资集体协议。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假扣款计算公式有哪些内容
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资 ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司事假病假如何扣款?
事假病假扣款的标准在法律上并没有明确规定,应当由用人单位结合工作实际制定,特别是对于捐款的情况下,法律上是严格禁止的,必须按照规定的情况与员工协商达成一致意见后才可以处理。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7608 位律师在线,高效解决问题
公司请病假扣钱吗
请病假,不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    150****8958
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    136****1884
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    138****2664
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应