律图审稿专业委员会3轮严审

北京年假计算方法

3.5k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
您好,现已经发布的这个条例里连续工作一年1上,既包括在同一单位连续工作1年以上,也包括在不同单位,包括可能换了几个单位,连续工作1年以上,这两种情形都包括。所以条例当中所使用的累计这个表述和连续是不一样的,累计是累计,连续是连续,累计是中间允许间断,是各个时间段相加,累计工作已满1年就是指职工从参加工作起,无论他是在同一单位或者在不同单位都可以,他的工作时间累计相加,中间也许有间断,都没有关系,满了1年,他就可以了。
北京年假计算方法
咨询助手提示您
全文218字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125393人选择咨询律师
6570位律师在线平均3分钟响应99%好评
北京年假计算方法
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****5654用户4分钟前提交了咨询
    157****2165用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****4503用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****5727用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****4267用户4分钟前提交了咨询
    143****1413用户3分钟前提交了咨询
    148****8800用户4分钟前提交了咨询
    177****4300用户1分钟前提交了咨询
    156****0434用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****3275用户4分钟前提交了咨询
    160****0753用户3分钟前提交了咨询
    158****4540用户2分钟前提交了咨询
    140****6451用户4分钟前提交了咨询
    161****8550用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****2284用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****7486用户3分钟前提交了咨询
    137****8472用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****5452用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****7720用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****7562用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****1784用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****7108用户4分钟前提交了咨询
    131****1106用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****6672用户1分钟前提交了咨询
    147****1485用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****4681用户4分钟前提交了咨询
    157****0168用户3分钟前提交了咨询
    177****8858用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****5675用户1分钟前提交了咨询
    167****6220用户1分钟前提交了咨询
    155****5806用户1分钟前提交了咨询
    130****7035用户1分钟前提交了咨询
    135****2232用户2分钟前提交了咨询
    177****5621用户2分钟前提交了咨询
    148****5617用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****3647用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****7842用户1分钟前提交了咨询
    156****4106用户2分钟前提交了咨询
    178****4008用户2分钟前提交了咨询
    131****6710用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****8848用户1分钟前提交了咨询
    136****8241用户4分钟前提交了咨询
    171****2604用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****2728用户1分钟前提交了咨询
    133****8367用户2分钟前提交了咨询
    178****6452用户4分钟前提交了咨询
    177****1642用户3分钟前提交了咨询
    176****5612用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****6141用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****0514用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****1691用户1分钟前已获取解答
徐州177****8034用户4分钟前已获取解答
常州135****4072用户3分钟前已获取解答
北京病假工资如何计算
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
北京病假工资计算是怎样的?
在北京病假工资通常是不能够低于该是最低工资的80%的。所以当事人如果是要请病假,首先还是要到公立医院去开具一张诊断书,然后诊断书由医院的负责人签字或者盖章,然后把诊断书带到公司的人事部门。如果当事人是在该单位,已经工作了五年以上,是享有三个月的带薪休假时间的,而且工资是不能够低于最低工资的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023年北京退休金怎样计算
在北京退休金的计算公式是个人账户养老金加基础养老金,个人账户养老金基本上都是用退休时个人养老保险当中的账户余额除以计发月数,基础养老金的计算方法就比较复杂,要参照退休人员的缴费年限,北京上年度在岗职工的月平均工资等因素计算。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
北京最新病假工资计算是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5061 位律师在线,高效解决问题
北京病假工资计算方法是什么?
北京病假工资计算方法是用工资计算除21、75先算出日工资,然后乘以计算系数乘病假天数。按照北京市政策规定,单位可以根据自身的规章制度发放病假工资,但是最低也要在北京市最低日工资的80%以上。如果职工没有拿到病假工资,可以向北京各区的劳动局投诉。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    180****9558
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    180****6260
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****2442
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应