信用卡欠了十万后果有哪些

[律师回复] 可以让律师申请取保候审

[律师回复] 你好 请问具体情况方便电话沟通吗

[律师回复] 构成强奸罪，但没有达到刑事责任年龄，不会追究刑事责任。

[律师回复] 十多年前捡到一个残疾弃婴，户口一直没落上，现在孩子16岁了，为了孩子以后着想，想给落户，不知道怎么办理

[律师回复] 建议您电话咨询，我们根据案件情况来为当事人进行辩护

[律师回复] 你好可以电话聊下沟通了解

[律师回复] 如果您或他人因赌博输了二十万，首先需要明确的是，输钱本身并不构成违法行为，不会受到处罚。但是，参与赌博的行为是违法的，无论输赢，都可能会面临法律的惩处。处罚的严重程度取决于赌博的规模、涉及金额、赌博行为对社会造成的影响等因素。

[律师回复] 不可能全部返还的，想你这种情况，一毛不还都有可能的

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 之前有认定工伤决定书吗

[律师回复] 四川被打伤眼眶骨折十级伤残能赔

[律师回复] 公司的算法不合法，应该按照在单位的全部工作年限。

[律师回复] 解析：
对于十级伤残的员工，一次性的伤残补助金将按照其在工作中受到伤害或患有职业病之前的12个月内所缴纳的平均月薪资总额的7倍进行支付。此处所提到的“本人工资”，特指工伤员工在工作过程中所受伤害或患职业病前的12个月内所缴纳的平均月薪资总额。若该员工的平均月薪资总额高于所在地区全体劳动者的平均收入水平的300%，则按照当地劳动者平均收入的300%予以计算；反之，如果该员工的平均月薪资总额低于当地劳动者平均收入水平的60%，那么将按照当地劳动者平均收入的60%来计算。以上内容均以法律法规为准绳。
法律依据：
《工伤保险条例》第四十七条
经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
当犯罪主体通过欺骗手段骗取他人财产且涉案金额累计高达十一万元的情况下，倘若能够积极退还赃款，并且若在法律范畴内契合缓刑的规定适格条件，那么，依照相关法律程序，法院极有可能会依法判定该名罪犯获得缓刑。依据我国相关刑事法律法规，对于那些曾经被判处在监禁场所内执行短期拘留或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果他们的犯罪情节相对轻微，同时具备真诚的悔过之意，没有再次实施犯罪的潜在风险，以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响的话，那么，根据法律规定，可以考虑对这些犯罪分子进行缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规《企业职工带薪年休假实施办法》的明确规定，如用人单位未按照规定为其员工安排带薪年休假，那么将需要承担支付三倍薪资给员工的责任和义务。
因此，我们的劳动者在面对权益受到侵犯时，应采取措施积极维护自身权益。
首先需收集相关证据，并寻求有关部门的协助与支持。在此基础上，依法向相关部门进行投诉，以有效地主张个人合法权益。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

[律师回复] 解析：
关于赔偿金额的确切数额，需要结合伤者的工资水平、实际支出的医疗费用以及住院天数等因素进行综合评估，由于每个案例的具体情况都不尽相同，因此我们需要针对每个独立案件进行详细的计算。
依据现行法规规定，职工在工作中遭受伤害，经评定达到七级至十级工伤程度的，可享有以下各项保障及补偿权益：
首先是由工伤保险基金按照不同级别伤残员工的个人工资水平，给予相应的一次性伤残补助金，具体标准如下：七级伤残员工可获得13个月的本人工资作为补助；八级伤残员工则可获得11个月的本人工资；九级伤残员工可获得9个月的本人工资；而十级伤残员工则可获得7个月的本人工资。
其次，当劳动或聘用合同到期终止时，或者员工主动提出解除劳动或聘用合同时，工伤保险基金将向其支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需向其支付一次性伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定并公布。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
当有顾客在消费后选择逃避支付账单时，这无疑是对他人财产权益的一种侵害。作为经营者的你，也有权力对此类情况进行报警处理。根据具体情况不同，但逃单行为可能会触犯到《治安管理处罚法》的相关规定。严重者，则可能构成刑事罪行。例如，针对盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意破坏公共或私人财物的行为，将面临五天至十天内的拘留，同时可处以最高五百元人民币的罚款；若情节较为严重，将被判处十天以上至十五天以内的拘留，且可以并处罚款最多为一千元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
虚开增值税发票罪的一般情况下，若量刑位于三年以下有期徒刑、拘役或者管制以及罚金在二万至二十万之间的档次，那么当事人是可以申请缓刑的。
然而，若存在虚开发票金额超过30万元，或者致使国家税收损失超过25万元的严重情节；或是该人已经属于再次触犯此罪行者；亦或其虚开发票的次数累积已经达到5次及以上；又或者他并没有缴纳60%以上的罚金，则不适用于上述缓刑条款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
假设月收入高达10万元，且暂不考虑专项附加扣除以及社保及住房公积金扣除等因素的话，应缴个人所得税为21040元。这主要基于现行的《个人所得税法》规定，对于达到或超过10万元的个人薪资水平者，适用的税率为45%。在此基础上，减去速算扣除数等相关调整后，最终确定了应纳税额为21040元这个数字。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
若您身为未满十八岁的员工，不幸遭遇雇主拖欠薪资的情况，以下渠道或可助您成功追索应得报酬：
首先，尝试与所在单位进行沟通协商；
其次，向相关劳动争议调解机构提出申请，寻求调解协助；
再者，可向当地劳动争议仲裁委员会提交申诉请求；
此外，还可以向劳动行政主管部门进行投诉举报；除此之外，也有可能存在其他可行途径。另需注意，若您系已年满十六周岁但尚未成年的劳动者，同样可以参照上述方式追讨欠薪。
然而，对于不满十六周岁的童工而言，处理方式略有不同：如有仲裁协议在手，可直接向仲裁委员会提起仲裁申请；若情况紧急，亦可选择立即报警求助；
最后，还可以向当地人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。