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不签订劳动合同双倍工资是否扣减
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关于“不签订劳动合同双倍工资是否扣减”的问题
1、超过一个月后才能开始计算双倍工资。所以第一个月不能计算。2、超过一年后，视同签定了无固定期限劳动合同，那么主张双倍工资的是效就过了。也就是说，只要事实合同超过一年，劳动者就不能再主张双倍工资了。3、所以12个月扣除前1个月也就是最长主张11个月的双倍工资。
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不签订劳动合同双倍工资是否扣减，法律如何规定
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