哺乳假延长申请书

〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。

根据国家相关法律规定，犯罪嫌疑人服刑期间处于哺乳期的，符合法定条件的可以暂予执行或者视情形申请监外执行，但是对于监外执行条件消失后，罪犯刑期未满的需要及时收监，不得随意延长逃避法律量刑处罚责任。

对于哺乳假规定放多长时间的问题，一般来说，我国《劳动法》对此也做出了具体的规定，哺乳假时间为一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。

监外执行哺乳期到期了如果没有继续监外执行的条件是不能延长监外执行的，必须马上予以收监，根据《刑事诉讼法》的规定，对于暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的应当及时收监，但是如果有能够继续监外执行条件的，可以继续监外执行。

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。