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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。这就是哺乳期 旷工 辞退的解答
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律师说法·劳动纠纷
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哺乳期旷工能辞退吗
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