律图审稿专业委员会3轮严审

不续签合同双倍工资

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01

应当依法与劳动者签订劳动合同,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系


劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同……”


用人单位与劳动者签订的即将终止时,用人单位应及时按规定办理相关手续,如双方均愿意继续履行劳动合同时,应及时办理劳动合同续订手续,避免争议发生


不续签合同双倍工资
咨询助手提示您
全文232字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125491人选择咨询律师
6254位律师在线平均3分钟响应99%好评
不续签合同双倍工资
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****1718用户2分钟前提交了咨询
    174****1878用户1分钟前提交了咨询
    165****3648用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****4856用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****6782用户2分钟前提交了咨询
    160****1363用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****3156用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****8278用户3分钟前提交了咨询
    134****1730用户1分钟前提交了咨询
    158****7065用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****0103用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****1807用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****8514用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****4237用户3分钟前提交了咨询
    141****0407用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****8336用户2分钟前提交了咨询
    135****6272用户1分钟前提交了咨询
    133****2412用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****5473用户2分钟前提交了咨询
    152****5152用户1分钟前提交了咨询
    171****4003用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****0011用户2分钟前提交了咨询
    137****4727用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****1306用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****0286用户2分钟前提交了咨询
    175****8550用户3分钟前提交了咨询
    178****2587用户4分钟前提交了咨询
    177****8816用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****2775用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****1537用户3分钟前提交了咨询
    144****6053用户2分钟前提交了咨询
    164****6534用户2分钟前提交了咨询
    135****8462用户2分钟前提交了咨询
    151****4584用户1分钟前提交了咨询
    145****6006用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****6243用户3分钟前提交了咨询
    135****4236用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****4768用户2分钟前提交了咨询
    138****4070用户2分钟前提交了咨询
    157****8540用户3分钟前提交了咨询
    163****1868用户3分钟前提交了咨询
    164****0804用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****0582用户4分钟前提交了咨询
    144****7646用户4分钟前提交了咨询
    161****3120用户1分钟前提交了咨询
    178****2328用户4分钟前提交了咨询
    177****0332用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****7647用户1分钟前提交了咨询
    138****4175用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****6516用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****4770用户1分钟前已获取解答
常州181****2544用户2分钟前已获取解答
南京188****3739用户2分钟前已获取解答
未续签合同要给双倍工资吗
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未续签劳动合同双倍工资吗
双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没有续签劳动合同双倍工资吗
如果用人单位没有续签劳动合同的话,那么是需要向劳动者支付双倍工资的。具体的计算从劳动期限到期以后开始计算。但如果超过了一年的话,那么就代表劳动者和用人单位签订了无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没续签劳动合同双倍工资赔偿
没续签劳动合同应该给劳动者双倍工资的赔偿。用人单位跟劳动者签订的劳动合同到期后,用人单位应该在合同到期后同劳动者签订劳动合同,要是过了一个月的时间还没有与劳动者续签劳动合同,应该给予赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
双重盗窃罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨下如何根据刑法规定对盗窃犯罪追究刑事责任并处以相应的惩罚。具体而言,即如何衡量被盗窃财产数额的大小及其所对应的法定刑罚范围。
其次,我将为您详细解析盗窃数额巨大时的刑法标准和量刑准则。
再次,盗窃数额特别巨大且法定刑严重的情况下,我们又该如何进行量刑呢?
第一种情况是盗窃数额较大,其法定刑罚在三年有期徒刑以下。这种情况下,我们需要考虑被盗窃财产的价值以及其他相关因素,如是否涉及公共财产等。
第二种情况是盗窃数额巨大,其法定刑罚在三年至十年有期徒刑之间。在这种情况下,我们需要考虑被盗窃财产的价值以及其他相关因素,如是否涉及国家重要文化遗产等。
最后一种情况是盗窃数额特别巨大,其法定刑罚在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。在这种情况下,我们需要考虑被盗窃财产的价值以及其他相关因素,如是否涉及国家重要机密等。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图铁岭
律图铁岭
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6289位律师在线
立即咨询
批捕之后怎么办取保候审手续
[律师回复] 解析:
关于取保候审手续的执行步骤如下:
首先,被依法关押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属需以书面形式提交取保候审的申请。
其次,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到该取保候审的申请之后,必须在七日内给予明确的答复。
最后,当决定为犯罪嫌疑人或被告人办理取保候审时,应将此决定向其本人公布,同时要求其在取保候审决定书上签字确认。
依据相关法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,可考虑进行取保候审:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的情况;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图安康
律图安康
5w浏览
问题紧急?在线问律师 >
7425 位律师在线,高效解决问题
没续签劳动合同双倍工资赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没续签劳动合同双倍工资赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京打小产权房买卖合同官司律师 上海打小产权房买卖合同官司律师 广州打小产权房买卖合同官司律师 深圳打小产权房买卖合同官司律师 成都打小产权房买卖合同官司律师 重庆打小产权房买卖合同官司律师 杭州打小产权房买卖合同官司律师 西安打小产权房买卖合同官司律师 武汉打小产权房买卖合同官司律师 苏州打小产权房买卖合同官司律师 郑州打小产权房买卖合同官司律师 南京打小产权房买卖合同官司律师 天津打小产权房买卖合同官司律师 长沙打小产权房买卖合同官司律师 东莞打小产权房买卖合同官司律师 宁波打小产权房买卖合同官司律师 佛山打小产权房买卖合同官司律师 合肥打小产权房买卖合同官司律师 青岛打小产权房买卖合同官司律师 昆明打小产权房买卖合同官司律师 沈阳打小产权房买卖合同官司律师 济南打小产权房买卖合同官司律师 无锡打小产权房买卖合同官司律师 厦门打小产权房买卖合同官司律师 福州打小产权房买卖合同官司律师 温州打小产权房买卖合同官司律师 大连打小产权房买卖合同官司律师 贵阳打小产权房买卖合同官司律师 南宁打小产权房买卖合同官司律师 石家庄打小产权房买卖合同官司律师 太原打小产权房买卖合同官司律师 南昌打小产权房买卖合同官司律师 哈尔滨打小产权房买卖合同官司律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****6018
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    135****6789
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    188****9595
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应