律师说法·劳动纠纷
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企业欠钱不还宣告破产其债务如何处理企业破产后，首要处理破产费用和员工债务，如诉讼费、律师费、工资、社保和工伤等。其次，确保工人基本保障后，审视社保费和税费欠款，按优先级偿还。最后，剩余资金交普通债权人处理，偿还策略根据实际情况调整。1.1k浏览
公司债务
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建筑工程劳务分包给个人违法吗刑事案件的律师费用因案情而异。侦查期律师费6,000-18,000元；审查起诉阶段费用6,000-30,000元；审判阶段费用8,000-50,000元；代理刑事自诉及附带民事诉讼，费用在6,000-60,000元间协商。具体费用请咨询律师。1.9k浏览
转包分包纠纷
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劳动法旷工处罚规定1.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，旷工是指劳动者无正当理由不参加工作，且未履行请假手续的行为。2.用人单位的处罚权：用人单位有权根据国家规定和劳动合同的约定，对违反劳动纪律的劳动者给予警告、记过、降职、撤职、开除等处分。若对劳动法旷工处罚规定的有疑问的，参考下文。6.1k浏览
劳动争议
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热门问答·劳动纠纷
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不续签劳动合同告知
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不续签劳动合同提前多久告知？
不续签劳动合同不需要提前的告知。通常情况之下，用人单位如果决定不续签劳动合同，不需要提前30天通知劳动者的，但是如果劳动者需要继续的签订劳动合同，那么是需要提前一个月通知用人单位。
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劳动纠纷你好，事情经过，我是老板，手下有个人，不是员工，只是给我帮忙，当助理，他骂人了，但是别人要告我。。说叫我赔偿她精神损失费10000元
[律师回复] 他人以这个情况告你是不成立的
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不续签劳动合同要提前多少时间告知？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于不续签劳动合同要提前多少时间告知？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好，我买了一个57平方的商铺，总价是88万，按照国家40年使用年限，40年后，如果继续使用，要交多少土地出让金给国家
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不续签劳动合同要提前多少时间告知？
不续签劳动合同可以不需要提前告知。实际上不管是《劳动法》还是《劳动合同法》当中的，对于不续签劳动合同是否需要提前告知并没有做出明确的规定。但是，有些地方可能是有明确的规定。
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68岁男，自家院内喂鸡，附近5岁小女孩自行进院观看，抱小孩观看时误将手伸进裤子，立即拿出，接触到臀部。被告猥亵罪，是否能取保候审？量刑可能性？
[律师回复] 如果事实清楚的话，可能涉嫌猥亵儿童罪。68岁并不是从轻减轻处罚的条件。取保候审不太容易，毕竟猥亵儿童罪一般在5年左右。
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劳动合同不续签通知书
我们双方于多久签订的《劳动合同书》将于多久期满。经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为多少。现提前30日通知。请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
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劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者？
劳动合同续订通知需要提前30天左右的时间告知劳动者，这主要也是为了让劳动者尽快的作出决定，因为对于劳动者来说的话，是有权利拒绝继续签订劳动合同的，劳动者拥有自主选择职业的权利。
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三个孩子打架，其中有一个孩子在劝架，结果闹到派出所经过调解备打的孩子家长要求给于精神赔偿，劝架这孩子家长不同意，现在派出所要给劝架这个娃要留案底，并拘留，再说备打这孩子一知说劝架的这个娃没有打他，为啥派出所还要留案底
[律师回复] 不要听他说这是行政治安处罚不会留案底的。
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