成都温江找劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在一年内提出劳动争议申诉，期限自知道或应知道权益受损之日起算。劳动关系存续期间因讨薪产生的争议不受此限，但劳动关系结束后，应在一年内申诉。简言之，劳动者应在一年内行使申诉权，讨薪问题可在劳动关系结束后一年内申诉。

（一）知识产权领域涉及著作权及其相关权益纷争，包括侵权诉讼、权益保护措施如诉前停止行为和财产保全，以及诉前证据保全等。（二）专利权及其申请权案件涉及权利归属、侵权和合同纠纷，包括假冒专利纠纷、专利使用费纠纷、职务发明奖励和报酬争议，以及申请停止侵权和财产保全等。（三）商标权纠纷涉及专用权权属、侵权和合同纠纷，可申请诉前停止侵权和财产保全，处理商标领域的其他纠纷案件。