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厂房拆迁员工应该得到补偿吗

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最新修订 | 2024-02-20
工厂拆迁搬,员工没有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的损失,因为他们不是被拆迁人,没有补偿。他们的损失,执行其它政策。如果工厂是异地搬迁,属于对原劳动合同约定的变更,可以拒绝随迁。工厂应根据员工已经提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即2.5个月工资
厂房拆迁员工应该得到补偿吗
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厂房拆迁员工应该得到补偿吗?
般公司厂房被征收占用得到的拆迁补偿款主要包括房屋、建筑物补偿款、设备重置补偿款、拆迁费用补偿等。一般由于厂房拆迁而解聘的员工会得到一笔安置补偿费用,以便维护员工的利益。
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工厂拆迁员工有补偿吗?
工厂拆迁员工有补偿,一般按每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理的,但如果达成一致意见的也可以协商来继续履行合同,具体情况下可以根据工厂拆迁的具体原因来进行认定。
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厂里拆迁员工怎么赔偿?
厂里拆迁没有赔偿。对于员工一般情况下是有相关的补偿的,也就是根据劳动者的工作时间来对此补偿。比如说劳动者工作满一年的时间,就需要支付给劳动者一个月的工资,作为经济补偿。
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厂房拆迁员工怎么赔偿?
这需要结合劳动者的工龄来进行确定,一般工作满一年的就可以按一个月的工资来支付,如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月的工资来计算,未满半年但满了半年以上的就可以按半个月的工资来支付。
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工厂拆迁怎么补偿员工?
工厂拆迁补偿员工的方式是按照员工的基本工资水平以及其工作的年数来确定补偿的数额,但是员工获得补偿的前提是双方当事人之间的劳动合同因为用人单位搬迁的原因而导致无法履行,也就是说,只有在双方当事人之间解除合同的时候才有补偿金。
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