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超过30天工伤认定

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最新修订 | 2024-02-27

工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。


超过30天工伤认定
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工伤认定超过30天怎么办?
如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的,我们都知道,办事都是需要效率的,如果都没有时间规定,那么很多事情都会堆积,后果不堪设想,一般工伤认定是由用人单位申请,并且是在三十天内申请。
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宁波工伤认定超过30天怎么办?
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。
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工伤赔偿
取保候审时间可以超过多少天
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,对犯罪嫌疑人和被告进行取保候审的最长期限为12个月;而人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人采取的监视居住措施,其最长期限则限定于6个月内。倘若在此期间内,发现不应再对相关人员追究刑事法律责任或取保候审得以生效满期时,应当立即解除所采取的相应强制措施,即取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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挪用公款罪个人盈利的认定有几种
[律师回复] 解析:
关于挪用公款以获取利润的认定主要取决于所从事的具体行为,比如将款项存入银行或参与集资活动购买股票、国债等等。
根据我国现行法律法规的相关规定,在挪用公款罪范畴内,当涉案金额达到较大标准并且这些资金被个人用于盈利性活动时,这种情况便被视为挪用公款罪的构成要素之一。为了准确地识别和判断是否构成挪用公款罪,我们必须清晰地区别挪用公款罪与非罪之间的界限。
首先,需要明确的是并不是所有的挪用公款行为都会被判定为犯罪。因此,在判断挪用公款罪与非罪界限的过程中,关键在于确定该挪用公款行为是否符合法定的挪用公款罪定义。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
盗窃罪和诈骗罪的认定一样吗
[律师回复] 解析:
1.两种行为存在显著差异。诈骗公私财物者,若涉及金额达到一定程度(即数额较大),将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时需支付罚金;倘若数额巨大且伴有其他严重情节,将被判处三年以上至十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
至于数额特别巨大者,则可能面对长达十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并承担罚金或没收财产的附加刑罚。
2.盗窃公私财物的罪犯,如果涉案金额较小但次数较多(即多次盗窃),或在于户内进行偷盗或在携带武器的情况下实施盗窃,或以扒窃方式进行犯罪,也将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时需支付罚金;若涉及金额巨大且伴有其他严重情节,将被判处三年以上至十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而对于数额特别巨大者,则可能面对长达十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并承担罚金或没收财产的附加刑罚。
3.各省级、自治区和直辖市的高级人民法院以及人民检察院,有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院及最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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工伤认定申请超过30天怎么办
工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的,工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的,但并不是只有公司才能提出工伤认定申请,职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。
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工伤赔偿
30万元盗窃罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
根据我国现行司法解释的明确规定,当盗窃所涉及的财物价值达到30万元人民币时,其行为性质已构成数额特别巨大之情况,按照法律规定将被判处至少十年有期徒刑乃至无期徒刑。
其次,对于盗取公私财产的案件,如果盗窃金额达到了一定的标准,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、以及扒窃等多种犯罪形式,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还可能被判处罚款;若盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;而当盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还会被判处罚款或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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国家公职人员行贿罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
行贿罪,即故意向受贿人提供财务或者其他报酬,从而获取不当利益的犯罪行为。此类行为主要涉及以下三类人群:国家机关和行政办事机构的官员;集体经济开发项目的规划者及执行者;以及其他依靠职务权力行使公事职责的人士。该罪名的构成要素如下:
首先,行为人必须具有明确的犯罪意图,其目的在于通过利用上述人员的职务便利,为自身谋求私人利益;
其次,行为人必须实际采取了诸如支付金钱、赠送贵重礼品、满足个人欲望等方式,对上述人员进行贿赂收买;
最后,行为人必须意识到自己的行为违反了法律法规,且其行为可能会给社会带来负面影响。
根据相关法律规定,如果行为人为谋取不当利益而向国家工作人员提供财物,那么这将被视为行贿罪。
此外,如果在商业活动中,行为人违反国家规定,向国家工作人员提供财物,且金额达到一定标准,或者行为人违反国家规定,向国家工作人员提供各种名义的回扣、手续费,也将被认定为行贿罪。
然而,如果行为人因为受到威胁而被迫向国家工作人员提供财物,但并未因此获得任何不当利益,则这种情况不应被视为行贿罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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工伤认定申请超过30天怎么办?
如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的,我们都知道,办事都是需要效率的,如果都没有时间规定,那么很多事情都会堆积,后果不堪设想,一般工伤认定是由用人单位申请,并且是在三十天内申请。
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工伤赔偿
盗窃罪认罪认罚标准是多少
[律师回复] 解析:
1.对于构成盗窃犯罪的行为人,其所应受的刑罚惩罚应当根据其盗窃所得金额及其情节进行灵活裁决。
2.对于盗窃公共和私人财产的犯罪行为,金额达到一定标准且具有多次盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃或是扒窃等情节者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还须被判处罚金。而对于金额较大并且还有其他严重情节的犯罪行为人,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要接受罚金的处罚。
3.对于个人盗窃公私财物的情况,如果金额达到“数额巨大”的标准,那么其起点是三万元至十万元之间。这种情况下,犯罪嫌疑人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担相应的罚金。而当盗窃金额达到“数额特别巨大”的标准时,其起点是三十万元至五十万元之间。此时,犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
4.各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院,有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,来确定本地区实际执行的数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
5.对于盗窃金额较小但仍构成犯罪的行为人,其所应受到的刑罚惩罚如下:若盗窃金额在1000元以上但不足2500元,则可能会被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金;若盗窃金额在2500元以上但不足4000元,则可能会被判处有期徒刑六个月至一年;若盗窃金额在4000元以上但不足7000元,则可能会被判处有期徒刑一年至二年;若盗窃金额在7000元以上但不足10000元,则可能会被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪其他单位的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪中的“其他单位”是指在我国法律规定中,除了公司、企业之外的所有非国有性质的组织机构。这些机构中的员工,在执行其本职工作任务时,运用职务赋予他们的职权,擅自将所在单位的财产据为己有,且该行为所涉及的金额达到法定标准的话,就会被判定为职务侵占罪。
根据《中华人民共和国刑法》相关条例,无论是公司、企业还是其他任何类型的行政单位的员工,只要使用自己的职务之便,非法占有本单位财产数量较大者,则应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;若非法占有财产数量巨大者,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些非法占有财产数量特别巨大者,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
买期房房合同诈骗罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗行为的诉讼案件所需提交的证据如下所示:
首先,包括受害者及操作人员提供的详细书面资料;
其次,犯罪嫌疑人在实施诈骗行为后留下来的相关证明文件也应被纳入证据范围之内;
第三点,涉案的合同以及担保方的相关文件,无论是原件还是复印件都需要进行提交;
最后,涉及到担保、抵押、支付等环节中所使用的票据、收付款项的单据或者其他形式的证据也都应该被列入证据清单之中。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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工伤认定超过30天就不能申请吗?
如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的,我们都知道,办事都是需要效率的,如果都没有时间规定,那么很多事情都会堆积,后果不堪设想,一般工伤认定是由用人单位申请,并且是在三十天内申请。
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工伤赔偿
故意伤害罪能认定为工伤吗
[律师回复] 解析:
在分析劳动者所遭受伤害的具体情境时,根据我国现行相关法律法规之规定可知,若劳动者在正常上班期间以及工作场地内遭受他人蓄意袭击而导致人身损伤,此种情况则被视为工伤。在此类情况下,劳动者可依法申请进行工伤鉴定。《中华人民共和国劳动法》以及《工伤保险条例》等权威文件已明确规定,在劳动者发生工伤事故以后,其雇佣方应当承担起提供工伤赔偿的责任与义务。当然,这并不仅仅限于进行工伤认定之后的法定职责,还包括劳动者拥有自主决定要求工伤赔偿的权益,但是这种决策权必须建立在劳动者对自身权益有充分了解的基础之上。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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帮信罪主观明知的认定有何规定
[律师回复] 解析:
在对协助信息网络犯罪活动进行主观明知程度判断时,需要考虑以下几种情况:
首先,如果涉及到的支付结算金额超过了二十万元的标准,那么这种行为就可能被认为是主观上存在明确认识的;
其次,若个人通过投放广告等形式向他人提供资金五万元以上的支持或便利,同样可以视为其有主观故意;
再次,若个人从违法行为中获得的收益达到一万元以上,也可以视作其具有主观上的明知;
此外,当一个人对三个及以上的对象提供了协助,或者在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后仍然继续从事此类活动,都可以被认定为主观上存在明知;
最后,如果被协助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么协助者也将被视为具有主观上的明知。
另外,如果个人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个),或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上,也可以被视为具有主观上的明知。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
交通肇事罪怎么认定责任
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,公安机关交通管理部门会综合考虑当事人的行为对于引发道路交通事故产生的影响力以及过错的严重性,从而明确判定当事人应负有的责任。具体而言
(一)若因一方当事人的过失直接导致了道路交通事故的发生,则该方当事人将承担事故的全部责任;
(二)若由于双方或多方当事人的过失共同导致了道路交通事故的发生,那么根据他们各自行为对事故发生的影响及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任以及次要责任;
(三)如果各方当事人在道路交通事故中都没有明显的过失,且这是一起纯粹的交通意外事故,那么各方当事人都无需承担任何责任。
然而,如果有一方当事人故意制造道路交通事故,那么另一方当事人将不需要承担任何责任。
此外,以下情况下,当事人需承担事故的全部责任:
(一)在道路交通事故发生后,当事人选择逃避责任而逃离现场;
(二)当事人故意破坏现场、伪造证据,甚至销毁证据以掩盖事实真相。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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