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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
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单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
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公职人员受贿标准公职人员受贿的法律认定及数额标准如下： 受贿10万元以上，可判十年以上有期或无期徒刑，没收财产，情节严重者可能死刑；5-10万元，判五年以上有期徒刑，可没收财产，情节恶劣者可能无期徒刑；5千-5万元，判一至七年有期徒刑，可减轻或豁免，公司或主管机关可给予行政制裁；低于5千元，根据具体情况判二年以下有期徒刑或拘役，考虑损失、交代情况和退赃等。 多次受贿未受罚视为累犯，按累计总额量刑。2.3k浏览
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