3.3k浏览
帮助32人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-27
1、劳动法合同期满员工不续签的话，用人单位不用支付补偿的，只有用人单位提出不续签的，才需要补偿的。 2、《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
-
签了电子合同没放款生效吗在一般情况下，要是电子合同中提到了放款是合同生效的条件，那么在贷款到账之前，合同都还没有生效。要是合同没有明确放款是生效的要件，而且也满足法律规定的生效条件，比如双方有民事行为能力、是真实意愿的表达、没有违反法律规定，那么合同从签署的时候就生效了。所以，合同到底生不生效，主要看合同的条款和法律的规定。2.1k浏览
合同效力
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
双休日能补办身份证吗一般情况下不能，按照国家规定，周六日为法定公休日。但部分城市对于无法在工作日内前来所内办理身份证的群众，派出所采取预约办理机制，各地有所不同。5k浏览
其他侵权
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
出口退税公式是怎样计算的出口退税的计算公式为：退还额度=(发票金额)÷(1+增值税率)×出口退税率。例如，货物价值100万人民币，增值税率17%，出口退税率13%，则退还额度=100万÷(1+17%)×13%=约11.11万人民币。6.2k浏览
海事海商
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125654人选择咨询律师
超过退休年龄不签合同
一键咨询
为您推荐
超过退休年龄可以签劳动合同吗
超过退休年龄不可以签劳动合同，劳动合同生效的基本要求是劳动者和用人单位都需要具有相应的主体资格，如果劳动者已经到了法定退休年龄，只能按照劳务关系处理。所以，对于超过法定退休年龄的职工，公司可以签订劳务合同。
10w+浏览
劳动纠纷超过退休年龄被辞退劳动仲裁不受理吗
[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工作30年退休的新政策
[律师回复] 依法依照我国相关法规，公务员在其本人任职工作年限达到三十年后，可自愿提交申请，经过任免机关的严格审核批准后，方可办理提前退休手续。
然而请注意，尽管可以提前退休，但其获取的退休金金额并不等同于那些在法定退休年龄退休人员所享受的养老福利待遇。
具体来说，提前退休者所能到手的工资比例将依据以下规定：对于国家公务员的工龄尚未达三十年的情形而言，其退休时能够获取的退休金为80%；相对地，工龄满三十年而未至三十五年的国家公务员在退休时则享受85%的退职津贴；
最后，工龄在三十五年及以上的国家公务员的退休金则定为90%。
然而请注意，尽管可以提前退休，但其获取的退休金金额并不等同于那些在法定退休年龄退休人员所享受的养老福利待遇。
具体来说，提前退休者所能到手的工资比例将依据以下规定：对于国家公务员的工龄尚未达三十年的情形而言，其退休时能够获取的退休金为80%；相对地，工龄满三十年而未至三十五年的国家公务员在退休时则享受85%的退职津贴；
最后，工龄在三十五年及以上的国家公务员的退休金则定为90%。
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
超过退休年龄可以不签劳动合同吗
超过了退休年龄的如果要继续工作，可以不用签订劳动合同，但最好还是签订劳动合同，能够确保工资的正常领取，只是不能继续购买各种社会保险，超过退休年龄的不会再购买。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期第八天安排休息，休息日撞上了培训日，因为有事没办法去培训，提前一天跟领导请假并同意，今天去上班被告知辞退，理由是休息不来培训且综合各项考核所以给予辞退，要求拿出考核的标准且试用期得提前三天否则赔偿三天工资，公司拿不出来并且愿意赔偿三天工资，广大网友们，这种可以要求赔偿半个月工资吗。
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超过退休年龄没签劳动合同有赔偿吗？
这种情况肯定是有赔偿的，因为劳动者如果是超过了退休年龄，都还没有和劳动单位签订合同，说明是已经在退休年龄之前，就和用人单位建立起了事实上的劳动关系，那么这个关系只要超过一个月还没有签订合同，用人单位就要承担责任。
10w+浏览
劳动纠纷超市店长挪用资金
[律师回复] 一般情况下，订车交的定金不能退。除非合同有特殊约定或因卖方原因导致无法履行合同，可协商退还定金。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
超过退休年龄的员工怎样辞退
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与超过退休年龄的员工怎样辞退,劳动合同终止的条件相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我6月份已到退休年龄，但社保还差2年，被公司返聘，没有找我续签合同，社保给我交着，在公司干了11年，现在公司要破产了，我能享受赔偿金吗
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
4.7w浏览
我6月份退休，但被公司返聘，继续工作，公司没有找我从新签合同 ，现在公司要破防了，我能享受到赔偿金吗？本人已在公司干11年
[律师回复] 已经退休的职工返聘，和公司不能形成劳动关系，如果有合同约定了违约金的，可以主张违约金，但是不能主张劳动合同法中的补偿金
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4275 位律师在线，高效解决问题
超过退休年龄的员工如何辞退
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超过退休年龄的员工如何辞退,劳动合同终止的条件相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷我要问的问题是失地没有交社保，而是城镇居民保险，现在退休的话折合5年的社保，
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
188****7645
158****9659
157****8937
