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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
如果是单位单方解除劳动合同的，那么要赔偿10个月工资作为经济补偿。当然，劳动者主动辞职的，那么无法申请经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 五十岁合同到期有没有补偿这个问题，一般是没有补偿的，除非你是领导，否则50岁就该退休了，如果单位按规定给你办理了退休手续，那么不需要给补偿
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