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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
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按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。由于超过一年后，双方就视为已经签订无固按期限劳动合同劳动合同，对于2008年1月1日前已经用工未签订劳动合同的，应当在2月1日前签订劳动合同，没有签订的应当自2月1日起支付二倍工资，2008年1月1日之前没有签订劳动合同是不能就算二倍工资的。
律师说法·劳动纠纷
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第三者险有绝对免赔吗关于无证房屋权属申请，需根据具体情况审慎处理。若为小产权房，则无法单独申请私人房产证。若产权完整，可向房管部门申请。办理安置房产证需提交：拆迁赔偿协议（经规划国土或旧改办见证）、房地产转让登记申请书、相关证明材料、被拆迁者身份证明、安置房所有权证正本及被拆房所有权证正本。1k浏览
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三方协议一定要拿到解约函才能签新三方吗购房合同签字人数无上限，但建议遵循共有产权比例，避免日后不便。房产证上所有签约方及其配偶需同意才能出售，按揭购房时通常只能有一位贷款申请人签字，以确保合同和房产证一致，规避银行贷款风险。1.5k浏览
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共同犯罪赔偿被害人怎么赔偿在共同犯罪案件中，民事赔偿的确定通常基于各参与者责任大小。若责任难以明确划分，可考虑平均分担。一旦某连带责任人的赔偿超出其应承担部分，他有权向其他责任人追偿。这样的规定旨在确保每个参与者都按其责任大小承担相应的赔偿责任，同时也维护了连带责任人的合法权益。1.9k浏览
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超过一年没签劳动合同怎么赔偿
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超过多久没签劳动合同
超过一个月不签劳动合同就会受到惩罚。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。
上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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超速危险驾驶罪怎么量刑
[律师回复] 解析：
依据中国相关法律法规，当车辆在道路上行驶时，存在以下五种情况中的任何一种，均将面临刑事指控和相应的罚金惩罚：
1.驾驶机动车进行竞争性赛跑，且情节极其恶劣者；
2.因酗酒而驾驶机动车的驾驶员；
3.从事校车服务或旅客运输行业，且严重超出乘客额定承载数量，或者严重超过规定速度驾驶的运营商；
4.违反危险化学品安全管理规定，运输危险化学品，对公共安全造成威胁的运输人员；
5.机动车所有人，如果其本人或其雇佣的驾驶员存在上述第二款所述的行为，同时构成犯罪的，将按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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1.驾驶机动车进行竞争性赛跑，且情节极其恶劣者；
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5.机动车所有人，如果其本人或其雇佣的驾驶员存在上述第二款所述的行为，同时构成犯罪的，将按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
超速是不是危险驾驶罪
[律师回复] 解析：
单纯超速虽不能被界定为危险驾驶行为，但却确属非法之举，构成危险驾驶的必要条件需满足追求竞驾且情节严重之概。这里所述的“追求竞驾”，其实就是机动车驾驶员在道路平坦的路段上以极快速度行驶，或者是在急弯路段上超越其他车辆，时而频繁地进行变线操作，有时则会突然出现在其他车辆的附近，甚至是近距离地驶入其他车辆前方的那些极其危险的驾驶行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
单纯超速虽不能被界定为危险驾驶行为，但却确属非法之举，构成危险驾驶的必要条件需满足追求竞驾且情节严重之概。这里所述的“追求竞驾”，其实就是机动车驾驶员在道路平坦的路段上以极快速度行驶，或者是在急弯路段上超越其他车辆，时而频繁地进行变线操作，有时则会突然出现在其他车辆的附近，甚至是近距离地驶入其他车辆前方的那些极其危险的驾驶行为。
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机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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刑事拘留至迟不超过多长时间
[律师回复] 解析：
在刑事诉讼程序中，拘留作为一项强制措施，其最长期限主要分为以下三类：即10日、14日以及37日。针对特定情形分别适用相应期间。
通常情况下，拘留期限为10日；
然而，在特殊情况下，该期限可予以延长4日，从而达到14日之久。
而对于那些流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大犯罪嫌疑分子，拘留期限则可进一步延长至37日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
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人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
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超过多久没签劳动合同?
自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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您好，在职超过半年不满一年，5月29日被通知由于和公司理念不符辞退，5.31日办理交接，是赔偿1个月还是两个月？
[律师回复] 您好，满半年不满一年的，按照一年的标准计算，赔偿金为2个月工资
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超过多久没签劳动合同违法
超过一个月没签劳动合同违法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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你好，我开老年代步车左拐的时候看清路况没有车了，才左拐，将要下路的时候，被对面一个超速行驶的两轮摩托车撞向路中间，我们四轮车人员受伤小，但是摩托车因为超速也没带头盔而受伤严重，事故认定书认定我主要责任，而摩托车次要责任
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门卫超出8小时有加班？
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14偷了东西 不超500元 为什么警察还要送我去少管所
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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合同约定2021年3月交房，但今年4月才通知交房。现在去起诉会超过诉讼时效吗？
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超过一年没签劳动合同怎么办?
超过一年不签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作的，用人单位超过一个月未与劳动者书面书面劳动合同的，按照法律规定向劳动者支付工资。
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请问商标持有人告超市卖侵权产品，在购买产品做证据保全需要向法院提交购物发票吗？
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