律图审稿专业委员会3轮严审

产假 绩效奖金

3.3k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
产假 绩效奖金
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文108字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125662人选择咨询律师
6926位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假 绩效奖金
一键咨询
  • 162****7076用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****7571用户4分钟前提交了咨询
    173****0787用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****3558用户1分钟前提交了咨询
    151****8217用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****1170用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****7058用户3分钟前提交了咨询
    164****0750用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****7165用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****6337用户2分钟前提交了咨询
    162****5177用户1分钟前提交了咨询
    138****8057用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****7830用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****8177用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****1672用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****5865用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****8385用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****0167用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****1072用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****6827用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****6533用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****0221用户1分钟前提交了咨询
    160****8002用户3分钟前提交了咨询
    165****8711用户3分钟前提交了咨询
    160****7013用户1分钟前提交了咨询
    151****4846用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****0708用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****2652用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****0081用户3分钟前提交了咨询
    168****2663用户3分钟前提交了咨询
    135****6443用户1分钟前提交了咨询
    164****5022用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****3458用户1分钟前提交了咨询
    167****7750用户3分钟前提交了咨询
    154****4801用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****6625用户2分钟前提交了咨询
    161****7543用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****4887用户4分钟前提交了咨询
    173****7171用户1分钟前提交了咨询
    175****0778用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****6558用户2分钟前提交了咨询
    148****7746用户3分钟前提交了咨询
    177****7284用户2分钟前提交了咨询
    161****4663用户3分钟前提交了咨询
    166****1778用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****8181用户4分钟前提交了咨询
    131****3774用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****7587用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****4676用户1分钟前提交了咨询
    166****2803用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****7206用户2分钟前已获取解答
常州134****4219用户1分钟前已获取解答
沭阳177****7670用户2分钟前已获取解答
男方的陪产假扣绩效奖金吗?
一般是不能扣除绩效奖金的。陪产假是男方在女方生育之后可以获得的一定天数的陪产的假期,这个期间虽然员工没有出席,但是按照法律的规定是视为出席的情况的,因此是不能扣除掉绩效奖金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
绩效工资和绩效奖金区别
"绩效工资"和"绩效奖金"都是员工薪酬的一部分,但它们的性质和计算方式有所不同。绩效工资:这是员工的基本工资的一部分,通常是固定的,但其数额会根据员工的工作绩效进行调整。绩效奖金:这是员工的额外收入,通常根据员工的工作绩效,或者公司的经营情况来决定。比如,如果员工的工作表现超出了公司的期望,或者公司的利润超出了预期,员工可能会得到绩效奖金。若是对绩效工资和绩效奖金区别有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
绩效奖金有什么作用,绩效奖金有什么缺陷
这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效。会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。当不景气的时候,公司也可以不炒人、少炒人,让员工有安全感,增加员工的忠诚度;当经济复苏时,公司也有充足的人才储备。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7065 位律师在线,高效解决问题
哺乳假工资包括绩效奖金么?
针对于哺乳期的相关工资,首先如果是员工在腐乳期之内正常进行上班,那么就有其正常上班的所有金额,但是如果没有进行上班的话,那么就只有普通的工资可以拿,没有任何技巧奖金可以获得。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    133****1281
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    133****3639
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    134****2556
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应