产假期间不发工资

[律师回复] 很可能是传销，这边建议您报警处理

[律师回复] 你好，你可以当地申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，产假期间都有工资

[律师回复] 你好，现在一共转的金额是多少呢d

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费等等。

[律师回复] 你好，是涉嫌什么罪名G

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 轮胎压了一下，开了17天病假

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 如果通过平台交易退货就可以了

[律师回复] 您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。故：放长假是可以适用同一个标准的待遇，因为都没有做事呀。

[律师回复] 还在病假期内被辞退的话，可以要求赔偿金。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好，这个要看您能拿出多少实质证明加班的证据的

[律师回复] 你好，可以。。。。。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 解析：
在这个社会中，嫖娼被视为一种背离道德、损害社会风气和公共秩序的不良行为，自然而然地成为法律所不容忍的对象，被归类为违法行为。
然而，在我国现行的《中华人民共和国刑法》中，并未对嫖娼行为进行明确的刑事定罪，也就是说，我们无法找到与之对应的具体罪名。
这也就意味着，从严格意义上讲，嫖娼并非犯罪行为。
尽管如此，我们也不能据此就断言嫖娼者可以逃避应有的惩罚，免于承担法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条之规定卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼被抓后，如果情节很轻微，公安机关可以处以罚款、批评教育。但对经常嫖娼或其他比较严重的情节，依据治安管理处罚法的规定，公安机关对嫖娼人员可以处以十五日拘留和五千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
银行业同样需要遵循国家法定节假日制度。
在颁布实施的法定节假日内，各家银行通常会采用轮班制的方式维持日常运营，虽然银行在节假日及法定假日并不受理对公业务，但对于个人金融服务仍然保持正常运行，并将挑选部分大型网点进行营业。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零一条
按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。
按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
第二百零三条
期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

[律师回复] 解析：
对于涉及假冒注册商标的产品所受到的处罚规定如下：
若构成了假冒注册商标罪行，则将被判处最低三年的有期徒刑，同时还需承担罚金的责任；
而在销售假冒注册商标商品罪的情况下，同样会面临最低三年的有期徒刑以及罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十三条
未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。