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产假期间单位能开除女工吗
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产假期间单位能开除女工吗
产假期间单位不能开除女工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。
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单位能开除休产假的女工吗
国家规定凡符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：1、劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。
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我是工伤后第三天到医院检查和治疗的因为我一直跟老板做事不好意思跟老板说我受伤了受伤的第二天在工地宿舍休息了一天直到第三天到医院去检查报告单讲我的受伤部位以经骨折了以后老板带我到指定的医院检查和治疗根据律律师平台讲我这不能够申请工伤认定另外如果我有两位工友的证明摔伤过程书这样的情况
[律师回复] 你好，说一下具体情况
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你好，我一个同事到信贷公司，说要我帮忙证明一下他在本单位工作并缴纳社保，这个有必要吗？对我有没有风险？
[律师回复] 一个同事到信贷公司，说要我帮忙证明一下他在本单位工作并缴纳社保 没用
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单位能开除休产假的女工吗?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位能开除休产假的女工吗?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷简单来说我买了个东西然后商家告诉我的这个东西价格是5800 然后到家里安装好以后我没有要的东西也给我按上了然后又多要了1500
这个怎么弄
[律师回复] 你好可以向消费者合法权益投诉
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我是外地人 在盱眙被汽车碰撞，除外表擦伤和身体肌肉挫伤外身体无大碍，保险公司只进行了财产赔偿和10天的养伤费用，我是否还能对车主要求赔偿精神损失？
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单位能开除休产假的女工吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与单位能开除休产假的女工吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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单位能开除休产假的女职工吗？
国家规定凡符合下列条件的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。
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你好，车子没有停在停车位上，一个骑摩托车没有戴头盔的人撞上车子尾部，摩托车车主被自己的摩托车割伤了下巴，有点严重，请问责任怎么划分
[律师回复] 看汽车是否有违章停车，根据双方的过错来判责 shon
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