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产假期间工资由社保局发吗

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是否由社保局工伤鉴定通知书下发
应当到当地劳动保障部门申请。n去时应带手续:1、工人个人工伤认定申请书。2、受伤害工人有效身份证明。3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明手续。4、用人单位意外调查报告书(个人申请的不必提供)。5、二人以上的证人证言(签字、按手印并提供身份证复印件)。
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产假工资是公司出还是社保局?
公司帮员工购买了社保的,在产假期间就能保证有工资,如果没购买社保的,那就要看所在公司是否愿意在你没上班的情况下,都愿意为你全额支付工资啦。
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女职工产假工资由谁发
1 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,归企业。2 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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产假期间工资由谁发放?
如果职业女性的工作单位或工作公司为员工购买了生育保险的话,那么该职业女性在产假期间的产生的相关医疗费以及生育补贴都是有社保来进行统一发放的,如果该职业女性的工作单位和工作公司没有对其购买生育保险的话,那么该女性在休产假过程中产生的相关医疗费及生育津贴则由用人单位来进行承担。
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产假工资是公司出还是社保局出?
我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工,它是妇女在怀孕和生育过程时期生活重要保障。产假就是妇女职工在生育过程中享有的特殊待遇,产假工资顾名思义是产假期间所发的工资,但不少市民并不了解产假工资的发放规定。
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