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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
法律规定用人单位应该尊重和保护女性的生育权，不因其进入职场工作而剥夺其权利。 我国《妇女权益保障法》第27条和《女职工劳动保护规定》第4条规定，任何单位不得因为结婚、怀孕、产假、哺乳而降低女职工的工资。用人单位因该注意，女职工孕期是我工资因该和正常上班时间一样，基本工资，津贴都是正常发放的，即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。 因此你根本不用担心，而公司的做法是违法的，没有法律依据的。对于那些说你的津贴不能得到的说法是错误的。以上就是对产假只发基本工资不发绩效工资吗的解答，希望对您有帮助
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产假只发基本工资不发绩效工资吗
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