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厂里干活工伤怎么处理

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最新修订 | 2024-03-02
您好,我是的法律顾问,针对您提出的案件,从法律的角度为您作如下解答:您可以先持相关的工作证明、同事证言等材料,去劳动和社会保障局去申请工伤鉴定劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,要求老板承担相应的赔偿责任。老板拒绝赔偿您可以到到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您希望委托律师代为处理,可以点击页面右下角的“我要打官司”端口提交案件,我们的工作人员看到之后会根据您的要求帮您推荐相应的律师
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厂里干活工伤怎么处理
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。
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工厂干活高温中暑算工伤吗
工厂干活高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤,但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,才可诊断为职业性中暑,也才能认定为工伤,享受相关工伤待遇。
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工地干活受伤算不算工伤?
工地干活受伤可以认定为工伤,劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇,具体情况结合实际而定。
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