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长期病假工资怎么算

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最新修订 | 2024-02-24

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资


②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;


③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;


④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;


⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。


(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:


①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;


②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;


③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。


病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。

长期病假工资怎么算
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少年假装绑架勒索什么罪
[律师回复] 解析:
如若涉及到未成人对他人实施绑架并以此为手段向被害者家属勒索钱财的情况,那么他们将构成涉案严重的“绑架罪”。对于已年满十六周岁的未成年人,只要触犯此项罪名,同样无法逃避刑事责任的制裁。
然而,我们应理性地认识到,这些未成年人理应得到相应的宽大处理,即便是面对法律制裁,也应给予从轻或减轻刑罚的考虑。绑架作为一种犯罪行为,指的是通过暴力、威胁或是其它方法来达到控制他人、限制其人身自由、以及以他人为质点进行勒索财物等非法目的的行为。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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造假案取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在涉及伪造案件的审理过程中,我们应该了解并遵循关于被保释候审的一般程序,其中主要步骤包括:
首先,犯罪嫌疑人或其亲属可能会寻求律师来提供他们所需的法律援助;接下来,律师将对案情进行全面和深入的分析,以便判断该事项是否满足被保释候审所必备的各项条件;
再者,律师会以书面形式向侦查机构提出被保释候审的申请,同时通常还需要附上保证书、递交保证金或者提供担保人等相关细节资料;
然后,侦查机构将会对上述申请材料进行仔细审查,只有当所有要求均已满足时,才能正式批准被保释候审。
此外,在被保释候审期间,嫌疑人必须严格遵守现行的法律规定,按时报到,并且不得擅自离开其居住所在地。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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