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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
我国《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”
如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。
所以当职工遭遇工伤时不仅要知道如何进行工伤认定，还要知道工伤认定有期限吗的问题。综上所述，职工所在单位应当在规定时日内向有关部门申请职工工伤认定申请，有特殊情况时可申请时限延长，如超过规定时日用人单位要承担相关责任。
律师说法·工伤赔偿
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故意伤害罪的赔偿项目包括几种在故意伤害案件中，如果被害人受到了伤害，那么他可以获得赔偿。具体来说，被害人可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助等治疗康复费用，这些费用用于支付被害人的医疗和康复费用。此外，如果被害人因为受伤而无法工作，那么他还可以获得误工损失的赔偿。如果被害人因为伤残而需要使用辅助器具，那么他也可以获得辅助器具费的赔偿。如果被害人因为伤残而导致死亡，那么他的家属可以获得丧葬费和死亡赔偿金的赔偿。这些赔偿的具体金额和标准，将根据被害人的具体情况和法律规定来确定。1.2k浏览
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