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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
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我国《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”
如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。
所以当职工遭遇工伤时不仅要知道如何进行工伤认定，还要知道工伤认定有期限吗的问题。综上所述，职工所在单位应当在规定时日内向有关部门申请职工工伤认定申请，有特殊情况时可申请时限延长，如超过规定时日用人单位要承担相关责任。
律师说法·工伤赔偿
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轻伤一级大概赔多少钱以及判刑多久轻伤一级的赔偿标准没有固定的数值，需要综合考虑医疗、护理、误工等各项损失，以及双方的经济状况。赔偿金额一般在几万元到几十万元之间。 根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体，致使轻伤一级的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果是极端情况，比如造成被害人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，将判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。通常情况下，轻伤一级会被判处三年以下有期徒刑。2k浏览
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