长时间拖欠工资

　　1、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为；　　2、离职当天，应当结清所有的报酬，不然也属于违法行为　　3、法律依据：　　1）《工资支付暂行规定》　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　2）《工资支付暂行规定》　第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。