餐厅聘用合同范本

[律师回复] 你好，很高兴为你解答关于餐厅聘用合同范本的问题，甲 方 ： 　　注册地址 ： 　　经营地址： 　　乙 方： 性别： 　　居民身份证号码： 　　或者其他有效证件名称： 证件号码： 　　在甲方工作起始时间： 年 月 日 　　家庭住址： 邮政编码： 　　在临居住地址 ： 邮政编码： 　　户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 　　签订日期： 年 月 日 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 　　第一条 合同期限 　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 　　 （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 　　第二条 工作内容和规章制度 　　 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 　　 （二）乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金（离职时见押金单退还） 　　第三条 工作时间和休息休假 　　 （一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 　　第四条 劳动报酬 　　 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月。 　　 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 　　1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　　 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 　　 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 　　第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 　　 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 　　 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 　　 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 　　 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 　　 5.法律、法规规定的其他情形。 　　 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 　　 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 　　 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 　　 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　 5.被依法追究刑事责任的。 　　 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 　　 （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 　　 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 　　第六条、其他约定条款 　　 （1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　 （2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 　　 （3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 　　 （4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 　　 （5）双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责 . 　　第七条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。 　　甲方： 　　乙方： 　　法定代表人、负责人： 　　或委托代理人（签名） 　　年 月 日 　　年 月 日

[律师回复] 甲方： 　　法定代表人： 　　乙方： 　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 　　 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的（）管理。 　　 二、经营目标 　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 　　 （一）总体目标 　　每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 　　 （二）分类目标 　　 1、客房部（含培训中心）（）元/年； 　　 2、餐饮部（含茶座）（）元/年； 　　 3、桑拿部（）元/年； 　　 4、水电部（）元/年。 　　 三、乙方报酬 　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为： 　　报酬=基本工资 岗位工资 效益工资 红利。 　　基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 　　 四、乙方权力 　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 　　 （一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； 　　 （二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； 　　 （三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案； 　　 （四）拟订公司内部管理机构设置方案； 　　 （五）拟订公司的基本管理制度； 　　 （六）制订公司的具体规章； 　　 （七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； 　　 （八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员； 　　 （九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； 　　 （十）提议召开股东会临时会议； 　　（十一）批准单笔（）元以下费用； 　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。 　　 五、乙方职责 　　 1、对完成公司整体经营目标负总责； 　　 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议； 　　 3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施； 　　 4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境； 　　 5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释； 　　 6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查； 　　 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作； 　　 8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 　　 六、乙方禁止性行为 　　 1、不得利用职位谋取私利； 　　 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易； 　　 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 　　 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 　　 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保； 　　 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 　　 七、违约责任 　　 （一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金； 　　 （二）乙方违约责任 　　 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 　　 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。 　　 3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 　　 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 　　 八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。 　　 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 　　 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 　　十 一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 　　甲方：（盖章） 　　法定代表人：（签章） 　　乙方：（签章）

[律师回复] 不需要那么麻烦，餐厅厨师聘用合同范本先是要确认好甲方乙方，甲方通常是餐厅，乙方是厨师，写上厨师的信，还有甲方的管理规定，提供的员工待遇以及乙方的责任义务，合同期多长等一定要把时间写清楚，避免纠纷

[律师回复] 甲 方 ： 　　注册地址 ： 　　经营地址： 　　乙 方： 性别： 　　居民身份证号码： 　　或者其他有效证件名称： 证件号码： 　　在甲方工作起始时间： 年 月 日 　　家庭住址： 邮政编码： 　　在临居住地址 ： 邮政编码： 　　户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 　　签订日期： 年 月 日 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 　　第一条 合同期限 　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 　　 （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 　　第二条 工作内容和规章制度 　　 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 　　 （二）乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金（离职时见押金单退还） 　　第三条 工作时间和休息休假 　　 （一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 　　第四条 劳动报酬 　　 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月。 　　 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 　　1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　　 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 　　 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 　　第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 　　 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 　　 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 　　 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 　　 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 　　 5.法律、法规规定的其他情形。 　　 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 　　 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 　　 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 　　 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　 5.被依法追究刑事责任的。 　　 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 　　 （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 　　 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 　　第六条、其他约定条款 　　 （1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　 （2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 　　 （3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 　　 （4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 　　 （5）双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责 . 　　第七条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。 　　甲方： 　　乙方： 　　法定代表人、负责人： 　　或委托代理人（签名） 　　年 月 日 　　年 月 日

[律师回复] 现实生活中餐厅聘用员工合同范本也是相对较严格的，即要保证劳动者的权益，还要保证劳动者的权益不受侵害。