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辞退算终止还是解除合同

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被辞退是解除还是终止合同?
被辞退是解除劳动合同,员工被违法行为或者违反了用人单位的工作纪律的,可以由用人单位进行辞退处理 这种行为是构成了解除劳动合同的情况,一般只有涉及到退休等情况下才算终止劳动合同。
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辞退员工终止劳动合同吗?
辞退员工显然是终止劳动合同的,对于辞退员工的行为就是用人单位解除了与员工的劳动关系,所签订的劳动合同是终止的,对于用人单位强行解除员工合同的行为,还需要支付规定标准的经济赔偿。
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内退算终止劳动关系吗?
内退是不算终止劳动关系的。需要注意的是,在内推的相关规定中,距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。
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辞职是解除劳动合同还是终止?
辞职是解除劳动合同。也就是说员工提出辞职,单位批准辞职属于解除劳动合同。如果是合同到期,单位拒绝继续续签劳动合同的,属于终止劳动合同。并且劳动者想要辞职的需要提前30天向单位申请离职。
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退休劳动合同终止还是解除?
我们在生活中,可以看到现在很多的旅游或者娱乐的群体不再仅仅针对年轻人,中年甚至老年人也不如到旅游等第三产业的服务消费中去。达到退休的年龄,享受退休金后,有了物质和时间的空闲,可以去享受生活。退休劳动合同终止还是解除?达到退休年龄是终止劳动合同。今天小编带大家了解一下。
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